【鹿児島・南九州・指宿◎未経験からエンジニアへ】建設技術職(管理・CAD・事務)

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【経験3年以上ベテランの場合◎平均月収462,596円!】

九州エリアの建設プロジェクト◎進捗管理アシスタントを募集中!

街のシンボルから復興・防災事業まで地図・歴史に残る社会貢献性の高いお仕事に携われるチャンスも!

【研修充実◎デビューへの手厚いフォロー体制】

映像研修・座学講義・CADスキル研修など経験のない方へのサポートが充実。

じっくり学び、入社2~3年後には大型プロジェクトを主体的に担当できます。

まずは業界経験を積んで国家資格の取得を目指してください。


【未経験OK◎異業種からの転身多数◎先輩の前職例>
・トラック運転手
・引っ越し作業員
・介護スタッフ
・学習塾講師
・中古車販売員
・地方公務員 など

ご応募お待ちしております。


【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※プロジェクトによって異なる
勤務地
鹿児島県指宿市 
職種
給与
月収256,700~315,000円
【経験3年以上ベテランの場合◎平均月収462,596円!】

九州エリアの建設プロジェクト◎進捗管理アシスタントを募集中!

街のシンボルから復興・防災事業まで地図・歴史に残る社会貢献性の高いお仕事に携われるチャンスも!

【研修充実◎デビューへの手厚いフォロー体制】

映像研修・座学講義・CADスキル研修など経験のない方へのサポートが充実。

じっくり学び、入社2~3年後には大型プロジェクトを主体的に担当できます。

まずは業界経験を積んで国家資格の取得を目指してください。


【未経験OK◎異業種からの転身多数◎先輩の前職例>
・トラック運転手
・引っ越し作業員
・介護スタッフ
・学習塾講師
・中古車販売員
・地方公務員 など

ご応募お待ちしております。


【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙
※プロジェクトによって異なる

詳細情報

求人番号

040903170828-093s 

社名

建設エンジニアリング/東証一部G 

学歴

不問 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代支給
【車通勤】ガソリン代支給20円/㎞

休日・休暇

■週休2日制(日曜・土曜・祝祭日)
■年次有給休暇
■指定休日
■特別休暇
■長期休暇(GW・夏季・年末年始) ほか

福利厚生・保険

■業績賞与2回/年、昇給1回/年
■各種社会保険完備
■入社祝い金
■給料仮払い制度
■社員旅行
■資格取得支援制度<総合資格学院・日建学院>
■産前産後休業/実績有り
■育児休暇/実績有り
■福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等)
※eラーニング【300コース以上】

※健康増進支援

※育児補助制度

※介護補助制度

※ホテル・旅行代理店・飲食店・映画館・ゴルフ場などの割引サービス


■CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Tekla)
※グラフィソフト社認定トレーナー在籍

※ATC (オートデスク社認定トレーニングセンター)

■テイクオフ研修(座学・ビジネスマナー)
※現役エンジニア・施工管理技士による初心者研修

雇用形態

正社員
契約社員 

その他

【応募条件】
39歳までの方
※省令3号のイ:若年層の長期キャリア形成の為

【受動喫煙体制】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

詳細情報

求人番号

040903170828-093s 

社名

建設エンジニアリング/東証一部G 

勤務地

鹿児島県指宿市 

給与

月収256,700~315,000円

学歴

不問 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代支給
【車通勤】ガソリン代支給20円/㎞

休日・休暇

■週休2日制(日曜・土曜・祝祭日)
■年次有給休暇
■指定休日
■特別休暇
■長期休暇(GW・夏季・年末年始) ほか

福利厚生・保険

■業績賞与2回/年、昇給1回/年
■各種社会保険完備
■入社祝い金
■給料仮払い制度
■社員旅行
■資格取得支援制度<総合資格学院・日建学院>
■産前産後休業/実績有り
■育児休暇/実績有り
■福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等)
※eラーニング【300コース以上】

※健康増進支援

※育児補助制度

※介護補助制度

※ホテル・旅行代理店・飲食店・映画館・ゴルフ場などの割引サービス


■CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Tekla)
※グラフィソフト社認定トレーナー在籍

※ATC (オートデスク社認定トレーニングセンター)

■テイクオフ研修(座学・ビジネスマナー)
※現役エンジニア・施工管理技士による初心者研修

雇用形態

正社員
契約社員 

その他

【応募条件】
39歳までの方
※省令3号のイ:若年層の長期キャリア形成の為

【受動喫煙体制】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし
※上記案件は多数ある案件の一例です。