【未経験歓迎!若手エンジニア大募集!静岡・沼津】土木施工管理(橋や道路などのインフラ整備)

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国・県・市の公共事業の受注に伴い、工事進行サポート(土木施工管理)を募集!

誰もが使う道路・橋梁・トンネルなどのインフラ整備のお仕事に携わりませんか♪


当社ではまったくの未経験から建設エンジニアとして活躍できる環境が整っていますので、異業種の方も安心してスタートできます。

慣れてきたら新たな業務にチャレンジして、業界知識・技術面を高めて下さい。


アルバイトを含む、接客・販売・営業の経験が活かせる職場です!

今までの経験を最大限に活かして、新たなキャリアをつかんで下さい。


建設業界に興味のある若い世代からのご応募をお待ちしております!


【業務内容】

●安全環境づくり
●資材発注・管理
●スタッフ管理
●工事現場の進捗管理
●安全関係の書類作成
●工事写真の管理
●書類のファイリング
勤務地
静岡県沼津市 
職種
給与
月収256,700円~315,000円 
国・県・市の公共事業の受注に伴い、工事進行サポート(土木施工管理)を募集!

誰もが使う道路・橋梁・トンネルなどのインフラ整備のお仕事に携わりませんか♪


当社ではまったくの未経験から建設エンジニアとして活躍できる環境が整っていますので、異業種の方も安心してスタートできます。

慣れてきたら新たな業務にチャレンジして、業界知識・技術面を高めて下さい。


アルバイトを含む、接客・販売・営業の経験が活かせる職場です!

今までの経験を最大限に活かして、新たなキャリアをつかんで下さい。


建設業界に興味のある若い世代からのご応募をお待ちしております!


【業務内容】

●安全環境づくり
●資材発注・管理
●スタッフ管理
●工事現場の進捗管理
●安全関係の書類作成
●工事写真の管理
●書類のファイリング

詳細情報

求人番号

090502200430-05 

社名

ゼネコン 

学歴

学歴不問 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代支給
【車通勤】ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

◆土曜日・日曜日・祝祭日
◆年次有給休暇
◆指定休日
◆特別休暇
◆長期休暇(GW・夏季・年末年始) ほか 

福利厚生・保険

◇各種社会保険完備
◇資格取得支援制度
◇給料仮払い制度
◇入社祝い金有
◇産前産後休業/実績有り
◇育児休暇/実績有り
◇CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Auto・Jw)など
※グラフィソフト社認定トレーナー在籍
◇技術者紹介特典(紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給。/規定あり)
◇自己啓発支援【社内研修・eラーニング300コース以上】
◇育児補助制度【育児相談・ベビーシッター利用支援・家事代行など】
◇健康増進支援【スポーツジム・レジャー施設などの割引補助】
◇介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】
 ※その他、旅館・ホテル・パッケージツアー・飲食店・映画館・ゴルフ場などの割引サービスなど 

雇用形態

正社員 

その他

【勤務開始日】
即日OK
※相談可

【勤務時間】
8:00~17:00

【応募条件】
39歳以下の方(省令3号のイ)
※若手層の長期的なキャリア形成のため

【受動喫煙防止施策】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 

詳細情報

求人番号

090502200430-05 

社名

ゼネコン 

勤務地

静岡県沼津市 

給与

月収256,700円~315,000円 

学歴

学歴不問 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代支給
【車通勤】ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

◆土曜日・日曜日・祝祭日
◆年次有給休暇
◆指定休日
◆特別休暇
◆長期休暇(GW・夏季・年末年始) ほか 

福利厚生・保険

◇各種社会保険完備
◇資格取得支援制度
◇給料仮払い制度
◇入社祝い金有
◇産前産後休業/実績有り
◇育児休暇/実績有り
◇CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Auto・Jw)など
※グラフィソフト社認定トレーナー在籍
◇技術者紹介特典(紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給。/規定あり)
◇自己啓発支援【社内研修・eラーニング300コース以上】
◇育児補助制度【育児相談・ベビーシッター利用支援・家事代行など】
◇健康増進支援【スポーツジム・レジャー施設などの割引補助】
◇介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】
 ※その他、旅館・ホテル・パッケージツアー・飲食店・映画館・ゴルフ場などの割引サービスなど 

雇用形態

正社員 

その他

【勤務開始日】
即日OK
※相談可

【勤務時間】
8:00~17:00

【応募条件】
39歳以下の方(省令3号のイ)
※若手層の長期的なキャリア形成のため

【受動喫煙防止施策】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 
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