【68歳活躍◎残業少なめ▼寮完備◆茨城・神栖】安全管理(火力発電プラント)

応募する
\60代のシニア世代が現役活躍中!!/

火力発電施設の改修工事に伴う<安全管理者>の募集です。

プラント施工管理のご経験や建設工事における安全管理のご経験が活かせます。

【担当業務】
◆安全パトロール
◆現場安全指導
◆安全書類の作成


宿舎の貸与あり◎駐車場の完備があるので、自家用車の乗り入れもOK!

これまでは、現場監督として前線で活躍されていた方からのご応募も歓迎!

即日よりご就業の相談も可能です。


詳細はお問い合わせください。
勤務地
茨城県神栖市 
職種
, 
給与
月収350,000円~512,000円
※経験・資格によって考慮致します 
\60代のシニア世代が現役活躍中!!/

火力発電施設の改修工事に伴う<安全管理者>の募集です。

プラント施工管理のご経験や建設工事における安全管理のご経験が活かせます。

【担当業務】
◆安全パトロール
◆現場安全指導
◆安全書類の作成


宿舎の貸与あり◎駐車場の完備があるので、自家用車の乗り入れもOK!

これまでは、現場監督として前線で活躍されていた方からのご応募も歓迎!

即日よりご就業の相談も可能です。


詳細はお問い合わせください。

詳細情報

求人番号

090805211115-01 

企業

プラント建設会社 

学歴

不問 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代支給
【車通勤】ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

◆完全週休2日制(日曜・土曜・祝祭日)
◆年次有給休暇
◆指定休日
◆特別休暇
◆長期休暇(GW・夏季・年末年始など) 

福利厚生・保険

◆各種社会保険完備

◆転職祝い金

◆給与仮払い制度(フレックスチャージ)

◆正社員登用制度

◆資格取得支援制度(日建学院・総合資格提携)

◆CAD講習(Tfas/Auto/ARCHICAD/Jw_CAD/Revit/Civil3D)
 ※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
 ※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

◆技術者紹介特典(紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給。/規定あり)

◆自己啓発支援【社内研修・eラーニング300コース以上】

◆健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

◆育児補助制度【育児相談・ベビーシッター利用支援・家事代行等】

◆介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】
 ※その他、旅館・ホテル・パッケージツアー・飲食店・映画館・ゴルフ場などの割引サービスなど 

雇用形態

正社員
契約社員 

その他

【応募条件】
プラント施工管理のご経験がある方
もしくは、プラント工事で安全管理のご経験がある方

【使用ソフト】
Excel、Word

【勤務開始時期】
即日

【勤務時間】
8:00~17:00

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 

詳細情報

求人番号

090805211115-01 

企業

プラント建設会社 

勤務地

茨城県神栖市 

給与

月収350,000円~512,000円
※経験・資格によって考慮致します 

学歴

不問 

通勤交通費

【公共交通機関】定期代支給
【車通勤】ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

◆完全週休2日制(日曜・土曜・祝祭日)
◆年次有給休暇
◆指定休日
◆特別休暇
◆長期休暇(GW・夏季・年末年始など) 

福利厚生・保険

◆各種社会保険完備

◆転職祝い金

◆給与仮払い制度(フレックスチャージ)

◆正社員登用制度

◆資格取得支援制度(日建学院・総合資格提携)

◆CAD講習(Tfas/Auto/ARCHICAD/Jw_CAD/Revit/Civil3D)
 ※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
 ※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

◆技術者紹介特典(紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給。/規定あり)

◆自己啓発支援【社内研修・eラーニング300コース以上】

◆健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

◆育児補助制度【育児相談・ベビーシッター利用支援・家事代行等】

◆介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】
 ※その他、旅館・ホテル・パッケージツアー・飲食店・映画館・ゴルフ場などの割引サービスなど 

雇用形態

正社員
契約社員 

その他

【応募条件】
プラント施工管理のご経験がある方
もしくは、プラント工事で安全管理のご経験がある方

【使用ソフト】
Excel、Word

【勤務開始時期】
即日

【勤務時間】
8:00~17:00

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 
※上記案件は多数ある案件の一例です。