【センスを活かす◆人気案件△多治見市】土木施工管理(造園/外構工事)

応募する
造園/外構(エクステリア)工事全般の土木施工管理です。

一般のご家庭から公共事業に至るまで幅広く担当いただけます。

下記工事を一例とする管理対応をお任せします。

個人:庭園改修、手入れ、庭木剪定など
法人:庭木管理、除草作業 など

【担当業務】
◇現場管理(工程管理・品質管理・安全管理)

◇工事計画

◇書類作成

◇窓口として顧客対応

【優遇要件】
◆現場監督3年以上の経験
◆1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
◆1級造園施工管理技士、2級造園施工管理技士

有資格者は特に歓迎◎

造園・エクステリアでの職人経験(職長クラス)のある方も是非ご応募ください。

がっつり土木からのキャリアチェンジもOK!

通年で様々な依頼を頂きます、是非ご協力ください。
勤務地
岐阜県多治見市 
職種
給与
月収289,000円~510,000円
※資格・経験による 
造園/外構(エクステリア)工事全般の土木施工管理です。

一般のご家庭から公共事業に至るまで幅広く担当いただけます。

下記工事を一例とする管理対応をお任せします。

個人:庭園改修、手入れ、庭木剪定など
法人:庭木管理、除草作業 など

【担当業務】
◇現場管理(工程管理・品質管理・安全管理)

◇工事計画

◇書類作成

◇窓口として顧客対応

【優遇要件】
◆現場監督3年以上の経験
◆1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
◆1級造園施工管理技士、2級造園施工管理技士

有資格者は特に歓迎◎

造園・エクステリアでの職人経験(職長クラス)のある方も是非ご応募ください。

がっつり土木からのキャリアチェンジもOK!

通年で様々な依頼を頂きます、是非ご協力ください。

詳細情報

求人番号

091902210607-04 

社名

造園専門工事会社 

学歴

不問 

通勤交通費

ガソリン代20円/km 

休日・休暇

◇土・日(現場カレンダーあり)

◇慶弔休暇/特別休暇(有給と別に付与)

◇GW・夏季・年末年始での長期休暇 

◇その他指定休日 など... 

福利厚生・保険

◇各種社会保険完備
 ※労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金等

◇入社祝金【最大15万円支給/規定あり】

◇正社員登用制度

◇給与仮払い制度【フレックスチャージ】

◇資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

◇知人紹介制度【紹介者入社時に紹介先&紹介元に祝金最大15万円支給/規定あり】

◇CAD講習【AutoCAD・Jw_cad・Tfas・Revit・ArchiCAD・Civil3D】
 ※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
 ※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

◇福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

◇健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

◇自己啓発支援【社内研修・eラーニング300コース以上】

◇育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

◇介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】

◇年次有給休暇(初年度10日) 

雇用形態

契約社員・正社員 

その他

【受動喫煙体制】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 

詳細情報

求人番号

091902210607-04 

社名

造園専門工事会社 

勤務地

岐阜県多治見市 

給与

月収289,000円~510,000円
※資格・経験による 

学歴

不問 

通勤交通費

ガソリン代20円/km 

休日・休暇

◇土・日(現場カレンダーあり)

◇慶弔休暇/特別休暇(有給と別に付与)

◇GW・夏季・年末年始での長期休暇 

◇その他指定休日 など... 

福利厚生・保険

◇各種社会保険完備
 ※労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金等

◇入社祝金【最大15万円支給/規定あり】

◇正社員登用制度

◇給与仮払い制度【フレックスチャージ】

◇資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

◇知人紹介制度【紹介者入社時に紹介先&紹介元に祝金最大15万円支給/規定あり】

◇CAD講習【AutoCAD・Jw_cad・Tfas・Revit・ArchiCAD・Civil3D】
 ※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
 ※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

◇福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

◇健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

◇自己啓発支援【社内研修・eラーニング300コース以上】

◇育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

◇介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】

◇年次有給休暇(初年度10日) 

雇用形態

契約社員・正社員 

その他

【受動喫煙体制】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 
この案件を見た人へのオススメ
※上記案件は多数ある案件の一例です。