【東証一部上場G★正社員★年収600万以上★東京・立川】建築設計(木造住宅/意匠設計/プランニング)

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\正社員30名募集★首都圏エリア/

東京、神奈川、千葉、埼玉の各拠点でご勤務いただく設計技術者を募集しております!

※希望勤務地を考慮いたしますので、ご相談ください

※転勤・遠方出張はありません

【業務担当】
戸建木造住宅の設計を担当いただきます。

◆お客様との初回折衝
◆プランニング
◆意匠設計

展示場等で内覧していただいたお客様と初回からご相談にのり、関係性を作り、お客様の理想の間取りをプランニングします。

★予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当!

★自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事が可能!

★実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中できる!

★20時より遅くなる事や休日出勤も殆どなし!

【求めるスキル】
◆木造住宅建築における設計経験者
◆基本的なパソコンスキル(Excel、Word)
◆普通自動車運転免許

【尚良し】
◆一級、二級建築士資格保有者
◆アーキトレンドの利用経験者

多くの設計士が在籍しており、これまでのスキルを活かして活躍いただける環境でもあり更にスキルを磨いていける環境でもあります。

少しでもご興味ございましたらまずはお問合せ下さい。


皆様からのご応募をお待ちしております。
勤務地
東京都 立川市  
職種
給与
月収300,000円~500,000円 
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※希望勤務地を考慮いたしますので、ご相談ください

※転勤・遠方出張はありません

【業務担当】
戸建木造住宅の設計を担当いただきます。

◆お客様との初回折衝
◆プランニング
◆意匠設計

展示場等で内覧していただいたお客様と初回からご相談にのり、関係性を作り、お客様の理想の間取りをプランニングします。

★予算等も含めた顧客への提案は全て設計士が担当!

★自由設計なので、お客様の要望を叶え、設計士の創造性を充分に発揮する事が可能!

★実施設計以降は全て外注もしくは社内分業されているため、プランニング・意匠設計に集中できる!

★20時より遅くなる事や休日出勤も殆どなし!

【求めるスキル】
◆木造住宅建築における設計経験者
◆基本的なパソコンスキル(Excel、Word)
◆普通自動車運転免許

【尚良し】
◆一級、二級建築士資格保有者
◆アーキトレンドの利用経験者

多くの設計士が在籍しており、これまでのスキルを活かして活躍いただける環境でもあり更にスキルを磨いていける環境でもあります。

少しでもご興味ございましたらまずはお問合せ下さい。


皆様からのご応募をお待ちしております。

詳細情報

求人番号

ken090806210506-01 

社名

東証一部上場グループの建設会社 

学歴

高卒以上 

通勤交通費

会社規定による 

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)
※残業あり(20時退社を徹底) 

休日・休暇

◆週休2日制(火水休み、月末最終週のみ火曜日出勤)

◆GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)

◆有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 

福利厚生・保険

◆各種保険完備/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度

◆制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)

◆社用車貸与(社用車通勤可) 

雇用形態

正社員 

使用ソフト

ARCHITREND/Excel/Word 

その他

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 

詳細情報

求人番号

ken090806210506-01 

社名

東証一部上場グループの建設会社 

勤務地

東京都 立川市  

給与

月収300,000円~500,000円 

学歴

高卒以上 

通勤交通費

会社規定による 

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間)
※残業あり(20時退社を徹底) 

休日・休暇

◆週休2日制(火水休み、月末最終週のみ火曜日出勤)

◆GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)

◆有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児短時間措置 

福利厚生・保険

◆各種保険完備/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

◆社内表彰制度、OHG従業員持株会制度、資格取得支援制度

◆制服貸与、社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)

◆社用車貸与(社用車通勤可) 

雇用形態

正社員 

使用ソフト

ARCHITREND/Excel/Word 

その他

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 
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