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施工管理|正社員(解体工事・部長職)【東京都港区/完全週休2日制/想定年収770万円~】

応募する
年休120日◇賞与年2回/実績3カ月分◇転勤なし

■ 職務概要
【 施工管理|部長職 】
<正社員募集> ※55歳以上の方は契約社員
解体事業部門における技術面(安全管理を含む)の強化と管掌


■ 応募資格 ※必須要件
・大卒以上
・一級建築士または、1級建築施工管理技士

★年齢制限はありません。実務経験豊富な方は優遇いたします!

■ 拠点オフィス
東京支店:東京都港区
最寄り駅:六本木一丁目駅(東京メトロ南北線)

彡同社について彡
着実な成長を続けており、工事規模も拡大中!

建築の立場から施工計画や施工の妥当性・合理性を検証し、従来の解体工事の常識にとらわれず、安全管理も含めて部門の技術力向上に貢献できる方を求めています。(ISO45001を導入しています)
彡 彡 彡 彡

お気軽にお問い合わせください。
勤務地
東京都港区 
最寄駅
六本木一丁目駅(東京メトロ南北線) 
職種
給与
月給515,000円~600,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/通勤費:別途支給
・時間外手当:管理職の為なし
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績3カ月分)
・決算賞与 業績により最大3か月、年度末に支給

<想定年収>
772万円~900万円(基本給+役職手当+定期賞与) 
年休120日◇賞与年2回/実績3カ月分◇転勤なし

■ 職務概要
【 施工管理|部長職 】
<正社員募集> ※55歳以上の方は契約社員
解体事業部門における技術面(安全管理を含む)の強化と管掌


■ 応募資格 ※必須要件
・大卒以上
・一級建築士または、1級建築施工管理技士

★年齢制限はありません。実務経験豊富な方は優遇いたします!

■ 拠点オフィス
東京支店:東京都港区
最寄り駅:六本木一丁目駅(東京メトロ南北線)

彡同社について彡
着実な成長を続けており、工事規模も拡大中!

建築の立場から施工計画や施工の妥当性・合理性を検証し、従来の解体工事の常識にとらわれず、安全管理も含めて部門の技術力向上に貢献できる方を求めています。(ISO45001を導入しています)
彡 彡 彡 彡

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詳細情報

求人番号

u091701250818-01 

職種

企業

総合建設・物流企業 

学歴

大卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(1日8時間15分)
参考 8:30~17:45/休憩60分 

通勤交通費

全額支給(公共交通機関) 

休日・休暇

・年間休日 120日

・完全週休2日制(土日祝)

・年末年始(12/31~1/4)

・有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日) 

福利厚生・保険

・社会保険完備

・退職金あり(55歳以上の入社の場合なし)

・確定拠出年金制度あり

・定年60歳(再雇用制度 65歳まで) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年9月11日
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詳細情報

求人番号

u091701250818-01 

職種

企業

総合建設・物流企業 

勤務地

東京都港区 

最寄駅

六本木一丁目駅(東京メトロ南北線) 

給与

月給515,000円~600,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/通勤費:別途支給
・時間外手当:管理職の為なし
・昇給 年1回
・賞与 年2回(実績3カ月分)
・決算賞与 業績により最大3か月、年度末に支給

<想定年収>
772万円~900万円(基本給+役職手当+定期賞与) 

学歴

大卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(1日8時間15分)
参考 8:30~17:45/休憩60分 

通勤交通費

全額支給(公共交通機関) 

休日・休暇

・年間休日 120日

・完全週休2日制(土日祝)

・年末年始(12/31~1/4)

・有給休暇(入社6ヶ月経過後、10日~最高20日) 

福利厚生・保険

・社会保険完備

・退職金あり(55歳以上の入社の場合なし)

・確定拠出年金制度あり

・定年60歳(再雇用制度 65歳まで) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年9月11日
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