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建築施工管理|正社員(改修・修繕)【小田原市/月給50万円~/転勤なし・腰を据えて働く】

応募する
\ 施工管理経験者歓迎・即戦力採用 /
7.5時間勤務|現場直行直帰OK

■ 職務概要
【 建築施工管理|現場監督 】正社員
マンション・アパートなどの改修工事における現場管理をお任せします。

■ 応募資格
<必須要件>
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル

☆実務経験が豊富な方は優遇


■ 担当業務
・工程/品質/安全/予算管理
└ 現場、周辺の調査・記録
└ 発注者・協力会社との連絡調整
└ 是正措置
・デスクワーク
└ 申請書類・見積作成
└ 資材発注
・施工図面確認、修正 など


■ 拠点オフィス
神奈川県小田原市
最寄り駅:下曽我駅(JR御殿場線)
転勤 なし

◎マンションや施設などの大規模改修工事のご依頼が急増中!
スキルを活かし、やりがいある現場に携われるチャンスが広がっています。
多様な案件に関わりながら、キャリアアップを目指せる環境です。

ご応募おまちしております!
勤務地
神奈川県小田原市 
最寄駅
下曽我駅(JR御殿場線) 
職種
給与
月給500,000円~
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/時間外労働/通勤費:別途支給
・昇給 あり
・賞与 業績による

想定年収 600万円~800万円 
\ 施工管理経験者歓迎・即戦力採用 /
7.5時間勤務|現場直行直帰OK

■ 職務概要
【 建築施工管理|現場監督 】正社員
マンション・アパートなどの改修工事における現場管理をお任せします。

■ 応募資格
<必須要件>
・1級建築施工管理技士
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル

☆実務経験が豊富な方は優遇


■ 担当業務
・工程/品質/安全/予算管理
└ 現場、周辺の調査・記録
└ 発注者・協力会社との連絡調整
└ 是正措置
・デスクワーク
└ 申請書類・見積作成
└ 資材発注
・施工図面確認、修正 など


■ 拠点オフィス
神奈川県小田原市
最寄り駅:下曽我駅(JR御殿場線)
転勤 なし

◎マンションや施設などの大規模改修工事のご依頼が急増中!
スキルを活かし、やりがいある現場に携われるチャンスが広がっています。
多様な案件に関わりながら、キャリアアップを目指せる環境です。

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詳細情報

求人番号

u091701251006-02 

職種

企業

株式会社創雅 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~18:00
休憩時間 120分
所定労働時間 7.5時間
残業月平均 20~30時間程度 

通勤交通費

会社規定に基づき支給(上限:10,000円/月) 

休日・休暇

・週休2日制(会社カレンダーによる)

・年間休日数 115日

・有給休暇

・慶弔休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金

・退職金制度

・定年制度 60歳
雇用延長 65歳まで 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年10月27日
お気に入りを見る
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詳細情報

求人番号

u091701251006-02 

職種

企業

株式会社創雅 

勤務地

神奈川県小田原市 

最寄駅

下曽我駅(JR御殿場線) 

給与

月給500,000円~
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/時間外労働/通勤費:別途支給
・昇給 あり
・賞与 業績による

想定年収 600万円~800万円 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~18:00
休憩時間 120分
所定労働時間 7.5時間
残業月平均 20~30時間程度 

通勤交通費

会社規定に基づき支給(上限:10,000円/月) 

休日・休暇

・週休2日制(会社カレンダーによる)

・年間休日数 115日

・有給休暇

・慶弔休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇 

福利厚生・保険

・各種社会保険
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金

・退職金制度

・定年制度 60歳
雇用延長 65歳まで 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年10月27日
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