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現場監督アシスタント|正社員|未経験OK(物流倉庫・新築)【福岡県糟屋郡篠栗町/未経験・月給26万円~/土日祝休み】

応募する
ゼロから学べる
一生モノのスキルで、
安定な未来を!

まずは研修で基礎を身につけ、その後は現場で実践しながら成長。
さらに、資格取得支援やオンライン学習で、学び続ける環境が整っています。

~ ~ ~

■ 施工管理はどんなシゴト?
建設現場で安全・工程・品質を守る
“現場の司令塔”です。
書類整理や写真監理など簡単な業務からスタートし、先輩のOJTでスキルを身につけます。
<業務内容>
安全管理:危険箇所の確認、朝礼補助
工程管理:進捗確認、記録作成
品質管理:写真撮影、図面チェック
資料作成、日程調整など事務補助

~ ~ ~

■ 成長ステップ・キャリアパス
──── 研修 ──────
社会人基礎/業界知識/CAD講習/eラーニングなど
──── OJT ──────
現場で先輩がマンツーマン指導
── キャリアアップ ──
施工管理技士・建築士など国家資格取得を会社が支援。
《 資格手当で年収UP☆/最大月3万円 》

迷ったり、困ったときは、営業担当、採用担当、CS担当が一丸となって、しっかりサポートします!

~ ~ ~

■ この仕事の魅力
・未経験から一生モノのスキルが身につく
・自分が関わった建物やインフラが街に残り、人々の生活の支えとなること
・将来は現場責任者やプロジェクトリーダーへステップアップが可能

やりがいを感じながら成長できる制度を整え、あなたの努力や成果をしっかり認めます。
安心してキャリアを育める環境がここにあります。
<年収例>
電気施工管理:年収408万円
(入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円
(入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円
(入社5年目・30歳・男性)

~ ~ ~

■ あなたの成長を支える福利厚生
━ CAD・BIM講習無料 ━
最新技術を学べる研修で、実務に直結するスキルを習得できます。

━ 資格取得サポート ━
施工管理技士など国家資格の取得を支援。キャリアアップに直結します。

━ eラーニングでスキルUP ━
400以上のオンラインコンテンツで、すきま時間に学習可能。

━ 福利厚生サービス ━
飲食・レジャー・宿泊など、休日も楽しめる特典が充実
⇒ 福利厚生を利用して、休日に貸し切りテーマパークでリフレッシュする社員もいます!

~ ~ ~

■ 応募条件
39歳以下
(長期キャリア形成のため/省令3号イ)
学歴・経験不問

お問合せ・ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず活躍中!

【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ!
勤務地
福岡県糟屋郡篠栗町 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給260,140円~340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 312~408万円 
ゼロから学べる
一生モノのスキルで、
安定な未来を!

まずは研修で基礎を身につけ、その後は現場で実践しながら成長。
さらに、資格取得支援やオンライン学習で、学び続ける環境が整っています。

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■ 施工管理はどんなシゴト?
建設現場で安全・工程・品質を守る
“現場の司令塔”です。
書類整理や写真監理など簡単な業務からスタートし、先輩のOJTでスキルを身につけます。
<業務内容>
安全管理:危険箇所の確認、朝礼補助
工程管理:進捗確認、記録作成
品質管理:写真撮影、図面チェック
資料作成、日程調整など事務補助

~ ~ ~

■ 成長ステップ・キャリアパス
──── 研修 ──────
社会人基礎/業界知識/CAD講習/eラーニングなど
──── OJT ──────
現場で先輩がマンツーマン指導
── キャリアアップ ──
施工管理技士・建築士など国家資格取得を会社が支援。
《 資格手当で年収UP☆/最大月3万円 》

迷ったり、困ったときは、営業担当、採用担当、CS担当が一丸となって、しっかりサポートします!

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■ この仕事の魅力
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・自分が関わった建物やインフラが街に残り、人々の生活の支えとなること
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<年収例>
電気施工管理:年収408万円
(入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円
(入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円
(入社5年目・30歳・男性)

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■ あなたの成長を支える福利厚生
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最新技術を学べる研修で、実務に直結するスキルを習得できます。

━ 資格取得サポート ━
施工管理技士など国家資格の取得を支援。キャリアアップに直結します。

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400以上のオンラインコンテンツで、すきま時間に学習可能。

━ 福利厚生サービス ━
飲食・レジャー・宿泊など、休日も楽しめる特典が充実
⇒ 福利厚生を利用して、休日に貸し切りテーマパークでリフレッシュする社員もいます!

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■ 応募条件
39歳以下
(長期キャリア形成のため/省令3号イ)
学歴・経験不問

お問合せ・ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*未経験で月給26万円スタート!
*国家資格取得も目指せます!
*WEB面談実施中!
*文系・理系問わず活躍中!

【For Foreign Engineers】
(Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.)
*VISA サポートOK!
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
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詳細情報

求人番号

091701251223-25 

職種

企業

総合建設会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2026年1月23日
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詳細情報

求人番号

091701251223-25 

職種

企業

総合建設会社 

勤務地

福岡県糟屋郡篠栗町 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給260,140円~340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
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<モデル年収> 312~408万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2026年1月23日
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