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建築施工管理|正社員(新築工事)【名古屋市緑区/資格取得支援あり!地域密着で長く活躍】

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街の未来をつくる、あなたの挑戦を応援します。
<賞与年2回> <平日休み>

■ 職務概要
────── ──
【 建築施工管理|現場監督 】 正社員
地域の建物づくりを支える施工管理スタッフを募集します。
主な物件:ビル・店舗・事務所・工場・戸建住宅など


■ 担当業務
────── ──
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図面確認 など
◎将来的には1棟丸ごとお任せすることになります。


■ 応募資格
────── ──
[必須要件]
・実務経験 1年以上
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル

[優遇要件]
・1・2級建築施工管理技士
・一・二級建築士

【資格取得支援でキャリアアップを応援!】


■ 拠点オフィス
────── ──
愛知県名古屋市緑区鶴が沢
最寄り駅:徳重駅(名古屋市営地下鉄桜通線)


■ ここがポイント
────── ──
・地域密着で転勤なし、長く働ける
・歩合給・資格手当で頑張りをしっかり評価
・リゾートホテル利用など、プライベートも充実

\ あなたの成長を全力でサポート /
資格取得支援や手厚い福利厚生で、長く安心して働ける環境です。
ご応募おまちしております!
勤務地
愛知県名古屋市緑区鶴が沢 
最寄駅
徳重駅(名古屋市営地下鉄桜通線) 
職種
給与
月給300,000円~500,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/時間外労働/通勤費:別途支給
・賞与 年2回(6・12月) 
街の未来をつくる、あなたの挑戦を応援します。
<賞与年2回> <平日休み>

■ 職務概要
────── ──
【 建築施工管理|現場監督 】 正社員
地域の建物づくりを支える施工管理スタッフを募集します。
主な物件:ビル・店舗・事務所・工場・戸建住宅など


■ 担当業務
────── ──
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図面確認 など
◎将来的には1棟丸ごとお任せすることになります。


■ 応募資格
────── ──
[必須要件]
・実務経験 1年以上
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル

[優遇要件]
・1・2級建築施工管理技士
・一・二級建築士

【資格取得支援でキャリアアップを応援!】


■ 拠点オフィス
────── ──
愛知県名古屋市緑区鶴が沢
最寄り駅:徳重駅(名古屋市営地下鉄桜通線)


■ ここがポイント
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・地域密着で転勤なし、長く働ける
・歩合給・資格手当で頑張りをしっかり評価
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詳細情報

求人番号

u091701260105-02 

職種

企業

東部建設株式会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

会社規定に基づき支給 

休日・休暇

・週休2日制(火水祝)

・年間休日数 105日

・有給休暇

・慶弔休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇 

福利厚生・保険

・社会保険完備

・交通費規定支給

・資格取得支援制度

・車両貸与(規定による)

・リゾートホテル利用可能 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2026年1月26日
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詳細情報

求人番号

u091701260105-02 

職種

企業

東部建設株式会社 

勤務地

愛知県名古屋市緑区鶴が沢 

最寄駅

徳重駅(名古屋市営地下鉄桜通線) 

給与

月給300,000円~500,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/時間外労働/通勤費:別途支給
・賞与 年2回(6・12月) 

学歴

高卒以上 

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勤務時間

9:00~18:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

会社規定に基づき支給 

休日・休暇

・週休2日制(火水祝)

・年間休日数 105日

・有給休暇

・慶弔休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇 

福利厚生・保険

・社会保険完備

・交通費規定支給

・資格取得支援制度

・車両貸与(規定による)

・リゾートホテル利用可能 

雇用形態

正社員 

その他

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屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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2026年1月26日
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