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経理事務(係長候補)【秋田市でキャリアUP!/賞与年2回/前職給与考慮】

応募する
経営層に近いポジションで、
数字から会社を支えるやりがい
━━━━━━━━
働きやすさもキャリアの成長も、どちらも叶う事務(経理)職です。

≪ 賞与年2回×前職給与も考慮 ≫
適正評価制度を導入し、努力が見えやすい仕組み。
安定収入を得ながら、着実にキャリアを築くことができます。

≪ 働きやすい環境 ≫
ライフワークバランスも重視。
転勤なし、長期出張なしで、秋田に根ざして働けます。
(残業月20H以下・有給取得率71%)

━━━━━━━━

募集職種:事務職(経理・管理部門)

━━━━━━━━

【勤務地】
秋田県秋田市土崎港中央3丁目12番9号
【雇用形態】
正社員

◆ 仕事内容|会社の“舵取り”を支える重要ポジション
─────────
<経理業務>
- 月次・年次決算
- 仕訳・試算表作成
- 決算処理、財務報告書作成

<資産・財務管理>
- 固定資産管理
- 財務データ精査

<管理会計>
- 顧客別売上管理
- 原価率分析
- 損益予測

<チームマネジメント(未経験OK)>
- スタッフへの業務指示
- 進捗・品質管理
- 業務マニュアル整備

※一部、総務業務も含まれます。


◆ ポイント
─────────
<お仕事について>
- 経理係長候補として、経営層と近い距離で働ける
- 数字から会社を支える実感とやりがい
- 企画・改善にも関われるポジション

<職場環境について>
- デスクワーク中心
- チーム作業が多く相談しやすい
- 室内勤務・固定勤務地
- 経営層との距離が近く、学べる環境

<働きやすさについて>
- 残業少なめ(月20時間以下)
- 有給取得率71%
- 初回有休発生前は“特別休暇5日”付与
- 転勤なし/長期出張なし
- 車通勤OK・駐車場完備


◆ 応募条件
─────────
<必須>
- 日商簿記2級以上
- 月次・年次決算の実務経験(目安:3年以上)
- 高卒以上

<求める人物像>
- 新しい知識を前向きに学べる方
- 指示を素直に受け止め、チームワークを大切にできる方
- 報連相を適切に行える方
- 正確性と効率性を両立して業務に取り組める方

<活かせる経験>(雇用形態は不問)
経理事務/税理士補助/財務/総務/会計事務所/税理士事務所
行政書士事務所/一般事務/営業事務/人事/損保事務/金融事務 など

 ♪ ♪ ♪

\ こんな方におすすめ! /
「経理経験をもっと活かしたい」
「秋田で安定したキャリアを築きたい」
「管理部門として会社の成長に関わりたい」

地域のインフラを支える重要企業の一員として、
あなたのスキルが会社の未来を動かします。

まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
秋田県秋田市土崎港中央 
最寄駅
土崎駅(JR奥羽本線) 
職種
給与
月給256,000円~324,000円
基本給256,000円~324,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/時間外労働/通勤費:別途支給
・昇給 あり
・賞与 年2回 ※期間計算あり(入社時期で異なります)

【想定年収例】
年収359万円(入社1年目)
└ 月給256,000円+諸手当+賞与 
経営層に近いポジションで、
数字から会社を支えるやりがい
━━━━━━━━
働きやすさもキャリアの成長も、どちらも叶う事務(経理)職です。

≪ 賞与年2回×前職給与も考慮 ≫
適正評価制度を導入し、努力が見えやすい仕組み。
安定収入を得ながら、着実にキャリアを築くことができます。

≪ 働きやすい環境 ≫
ライフワークバランスも重視。
転勤なし、長期出張なしで、秋田に根ざして働けます。
(残業月20H以下・有給取得率71%)

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募集職種:事務職(経理・管理部門)

━━━━━━━━

【勤務地】
秋田県秋田市土崎港中央3丁目12番9号
【雇用形態】
正社員

◆ 仕事内容|会社の“舵取り”を支える重要ポジション
─────────
<経理業務>
- 月次・年次決算
- 仕訳・試算表作成
- 決算処理、財務報告書作成

<資産・財務管理>
- 固定資産管理
- 財務データ精査

<管理会計>
- 顧客別売上管理
- 原価率分析
- 損益予測

<チームマネジメント(未経験OK)>
- スタッフへの業務指示
- 進捗・品質管理
- 業務マニュアル整備

※一部、総務業務も含まれます。


◆ ポイント
─────────
<お仕事について>
- 経理係長候補として、経営層と近い距離で働ける
- 数字から会社を支える実感とやりがい
- 企画・改善にも関われるポジション

<職場環境について>
- デスクワーク中心
- チーム作業が多く相談しやすい
- 室内勤務・固定勤務地
- 経営層との距離が近く、学べる環境

<働きやすさについて>
- 残業少なめ(月20時間以下)
- 有給取得率71%
- 初回有休発生前は“特別休暇5日”付与
- 転勤なし/長期出張なし
- 車通勤OK・駐車場完備


◆ 応募条件
─────────
<必須>
- 日商簿記2級以上
- 月次・年次決算の実務経験(目安:3年以上)
- 高卒以上

<求める人物像>
- 新しい知識を前向きに学べる方
- 指示を素直に受け止め、チームワークを大切にできる方
- 報連相を適切に行える方
- 正確性と効率性を両立して業務に取り組める方

<活かせる経験>(雇用形態は不問)
経理事務/税理士補助/財務/総務/会計事務所/税理士事務所
行政書士事務所/一般事務/営業事務/人事/損保事務/金融事務 など

 ♪ ♪ ♪

\ こんな方におすすめ! /
「経理経験をもっと活かしたい」
「秋田で安定したキャリアを築きたい」
「管理部門として会社の成長に関わりたい」

地域のインフラを支える重要企業の一員として、
あなたのスキルが会社の未来を動かします。

まずはお気軽にご応募ください。
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詳細情報

求人番号

u091709260204-01 

職種

企業

佐田建設工業有限会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30(休憩90分)

・勤務形態:変形労働時間制
・総労働時間:1年あたり1912時間30分

※実働7時間30分
※1年単位の変形労働時間制 

通勤交通費

通勤手当:4200円~
(2㎞以上の方に支給) 

休日・休暇

年間休日 110日
日曜・祝日、他
※会社カレンダーによる

【長期休暇あり】
夏季、年末年始休暇

【有給休暇あり】10~20日
*取得率71%(平均取得日数11日)
*初回有休発生までは、5日間の特別休暇を付与します(1日単位) 

福利厚生・保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
(会社が認めた資格のみ)
・定年制(上限70歳)
・秋田市ワークパル(給付金等あり)

【周辺アクセス】
潟上市、南秋田郡五城目町から
通勤している社員も在籍中です!
*車通勤可 *駐車場完備

<試用・研修期間>
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2026年2月5日
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詳細情報

求人番号

u091709260204-01 

職種

企業

佐田建設工業有限会社 

勤務地

秋田県秋田市土崎港中央 

最寄駅

土崎駅(JR奥羽本線) 

給与

月給256,000円~324,000円
基本給256,000円~324,000円
経験、スキル、年齢を考慮します。

・諸手当/時間外労働/通勤費:別途支給
・昇給 あり
・賞与 年2回 ※期間計算あり(入社時期で異なります)

【想定年収例】
年収359万円(入社1年目)
└ 月給256,000円+諸手当+賞与 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30(休憩90分)

・勤務形態:変形労働時間制
・総労働時間:1年あたり1912時間30分

※実働7時間30分
※1年単位の変形労働時間制 

通勤交通費

通勤手当:4200円~
(2㎞以上の方に支給) 

休日・休暇

年間休日 110日
日曜・祝日、他
※会社カレンダーによる

【長期休暇あり】
夏季、年末年始休暇

【有給休暇あり】10~20日
*取得率71%(平均取得日数11日)
*初回有休発生までは、5日間の特別休暇を付与します(1日単位) 

福利厚生・保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・資格取得支援制度あり
(会社が認めた資格のみ)
・定年制(上限70歳)
・秋田市ワークパル(給付金等あり)

【周辺アクセス】
潟上市、南秋田郡五城目町から
通勤している社員も在籍中です!
*車通勤可 *駐車場完備

<試用・研修期間>
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2026年2月5日
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