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施工管理/強電/工事監督(現場・図面)【京都・城陽で代理人クラス・Tfasできる方を切望しています!】

応募する
\ベテランエンジニア活躍中!/

城陽市の生産施設(S造3F)改修工事における電気施工管理です。

<応募条件>
〇60歳以上(省令3号ニ)
 高齢者雇用促進のため

〇現場監督経験:20年以上

〇CADスキル: Tfas


<業務内容>
〇安全管理・品質管理・工程管理

〇写真ファイリング

〇書類作成

〇施工図修正


<こんな方が活躍中!>
〇大手企業での現場代理人経験者

〇京都南部・山城エリアでの就業をお考えの方

〇経験25年以上のベテラン技術者


現場は長池駅から徒歩圏内にありますが、マイカー通勤も可能です。

ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中
勤務地
京都府城陽市 
最寄駅
JR奈良線『長池駅』 
職種
, 
給与
月給263,652円~568,000円
残業代100%支給
資格・経験による 
\ベテランエンジニア活躍中!/

城陽市の生産施設(S造3F)改修工事における電気施工管理です。

<応募条件>
〇60歳以上(省令3号ニ)
 高齢者雇用促進のため

〇現場監督経験:20年以上

〇CADスキル: Tfas


<業務内容>
〇安全管理・品質管理・工程管理

〇写真ファイリング

〇書類作成

〇施工図修正


<こんな方が活躍中!>
〇大手企業での現場代理人経験者

〇京都南部・山城エリアでの就業をお考えの方

〇経験25年以上のベテラン技術者


現場は長池駅から徒歩圏内にありますが、マイカー通勤も可能です。

ご応募お待ちしております。


【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

詳細情報

求人番号

090604240306-05 

企業

電気設備工事会社 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

週休二日制(土日祝) 会社カレンダーに準拠

年次有給休暇

長期休暇(GW・盆・年末年始)

特別休暇(結婚・出産・死亡など)

特別休業(産前産後・育児・介護など) 

福利厚生・保険

 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> 社内規定あり
 通勤手当(上限なし)
 家族手当
 資格手当
 赴任手当
 キャリア手当
 時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 資格取得支援制度
 給与仮払い制度

<研修制度>
 CAD講習会
 テイクオフ研修

<その他>
 福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年4月17日

詳細情報

求人番号

090604240306-05 

職種

, 

企業

電気設備工事会社 

勤務地

京都府城陽市 

最寄駅

JR奈良線『長池駅』 

給与

月給263,652円~568,000円
残業代100%支給
資格・経験による 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

週休二日制(土日祝) 会社カレンダーに準拠

年次有給休暇

長期休暇(GW・盆・年末年始)

特別休暇(結婚・出産・死亡など)

特別休業(産前産後・育児・介護など) 

福利厚生・保険

 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> 社内規定あり
 通勤手当(上限なし)
 家族手当
 資格手当
 赴任手当
 キャリア手当
 時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 資格取得支援制度
 給与仮払い制度

<研修制度>
 CAD講習会
 テイクオフ研修

<その他>
 福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年4月17日
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