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事務(後方支援)【大阪市西区/アクセス便利/長期就業OK】

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\あなたの力を求む/

関西支社にて就業いただく建設事務スタッフの募集です。


【担当業務】  
書類作成
資料管理
電話応対
メール対応
消耗品発注など

<応募条件>
実務経験:3年以上
PCスキル:Excel・Word

【こんな方が活躍中!】
大手ゼネコンや地方工事会社の出身者
異業種からの復帰希望の方
U/I/Jターン就業希望の方

【勤務開始日】
即日~3ヵ月以内<応相談>


詳細はお問合せ下さい。

【注目ポイント】

*来社不要のWEB面談実施中!
*家庭やプライベートと両立!
*福利厚生充実
*モノづくりを支えるやりがい!
勤務地
大阪府大阪市西区 
最寄駅
肥後橋駅(大阪メトロ四つ橋線) 
職種
給与
時給1,236円~1,495円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 237~286万円 
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【担当業務】  
書類作成
資料管理
電話応対
メール対応
消耗品発注など

<応募条件>
実務経験:3年以上
PCスキル:Excel・Word

【こんな方が活躍中!】
大手ゼネコンや地方工事会社の出身者
異業種からの復帰希望の方
U/I/Jターン就業希望の方

【勤務開始日】
即日~3ヵ月以内<応相談>


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*来社不要のWEB面談実施中!
*家庭やプライベートと両立!
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詳細情報

求人番号

090609251112-02 

職種

企業

建設エンジニアリング会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給 

休日・休暇

・週休二日制(土日祝)
  会社カレンダーに準拠

・大型連休
  ゴールデンウィーク・夏季・冬季

・有給休暇
  入社半年後10日発生~最大20日

・特別休暇(就業規則による)
  結婚・出産・死亡など慶事弔事

・特別休業(各諸法による)
  産前産後・育児・介護など 

福利厚生・保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> ※社内規定あり
 ・通勤手当(上限なし)
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当
 ・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 ・資格取得支援制度
 ・給与仮払い制度

<研修制度>
 ・CAD講習会

<その他>
 ・福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年12月11日
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詳細情報

求人番号

090609251112-02 

職種

企業

建設エンジニアリング会社 

勤務地

大阪府大阪市西区 

最寄駅

肥後橋駅(大阪メトロ四つ橋線) 

給与

時給1,236円~1,495円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 237~286万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給 

休日・休暇

・週休二日制(土日祝)
  会社カレンダーに準拠

・大型連休
  ゴールデンウィーク・夏季・冬季

・有給休暇
  入社半年後10日発生~最大20日

・特別休暇(就業規則による)
  結婚・出産・死亡など慶事弔事

・特別休業(各諸法による)
  産前産後・育児・介護など 

福利厚生・保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> ※社内規定あり
 ・通勤手当(上限なし)
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当
 ・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 ・資格取得支援制度
 ・給与仮払い制度

<研修制度>
 ・CAD講習会

<その他>
 ・福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年12月11日
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