施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

安全管理(工場・店舗など)【播磨エリア/67歳現役活躍中】

応募する
某電気工事会社の支店オフィスにて安全専任を募集!

姫路市内をメインに赤穂市・豊岡市・たつの市・加東市・豊岡市・加古川などを担当します。

担当物件:製造施設・公共施設・商業施設など

【担当業務】
パトロール、KY活動、不安全行動チェック、書類作成、安全大会準備及び司会進行、図面修正など

【応募資格】
現場管理・監督業務経験10年以上

60歳以上の方(例外事由:省令3号の二)

CADスキル(Tfas)

<勤務開始日>
即日~相談可

<こんな方が活躍中です>
大手ゼネコンの現場代理人経験者

キャリアチェンジを希望の方

ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中
勤務地
兵庫県姫路市安田 
最寄駅
山陽電鉄/本線 「手柄駅」 
職種
, 
給与
月給299,290円~758,000円
残業代100%支給
資格・経験による 
某電気工事会社の支店オフィスにて安全専任を募集!

姫路市内をメインに赤穂市・豊岡市・たつの市・加東市・豊岡市・加古川などを担当します。

担当物件:製造施設・公共施設・商業施設など

【担当業務】
パトロール、KY活動、不安全行動チェック、書類作成、安全大会準備及び司会進行、図面修正など

【応募資格】
現場管理・監督業務経験10年以上

60歳以上の方(例外事由:省令3号の二)

CADスキル(Tfas)

<勤務開始日>
即日~相談可

<こんな方が活躍中です>
大手ゼネコンの現場代理人経験者

キャリアチェンジを希望の方

ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中

詳細情報

求人番号

090699240308-04 

企業

大手電気工事会社 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

土曜・日曜・祝日

ゴールデンウィーク

お盆休み

年末年始

有給休暇

産前産後休業

育児休業

介護休業 

福利厚生・保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社宅・社用車・社用携帯貸与

プロジェクト先により異なります

帰省旅費
プロジェクト先により異なります

各種手当 会社規定アリ
 ・通勤手当
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当 ほか

定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

屋内原則禁煙
主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月13日

詳細情報

求人番号

090699240308-04 

職種

, 

企業

大手電気工事会社 

勤務地

兵庫県姫路市安田 

最寄駅

山陽電鉄/本線 「手柄駅」 

給与

月給299,290円~758,000円
残業代100%支給
資格・経験による 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

定期代:全額支給
ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

土曜・日曜・祝日

ゴールデンウィーク

お盆休み

年末年始

有給休暇

産前産後休業

育児休業

介護休業 

福利厚生・保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

社宅・社用車・社用携帯貸与

プロジェクト先により異なります

帰省旅費
プロジェクト先により異なります

各種手当 会社規定アリ
 ・通勤手当
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当 ほか

定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談

屋内原則禁煙
主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月13日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。