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土木施工管理|正社員(IC関連工事)【福島県郡山市/賞与年2回/経験浅からスキルUP】

応募する
\ 心機一転!キャリアを再スタート /
◎入社時期は柔軟に相談OK
◎1年目想定年収312万円
◎長期休暇でしっかりリフレッシュ

安定した未来を築きたいあなたへ
「施工管理の経験をもっと活かして収入を上げたい」
でも、建設業界で続けるべきか、別の業界に挑戦すべきか…迷っていませんか?

施工管理はやりがいのある仕事ですが、責任も大きく、時には辞めたくなることもあるでしょう。
実は、20年・30年のベテランも同じように悩んだ経験があります。

それでも続ける理由は、建設業界には確かなニーズがあり、安定した収入と将来性があるから。
そして、自分が手掛けた建物が何十年も街に残るという誇りがあるからです。

あなたのスキルを活かして、もう一度この業界で挑戦してみませんか?
当社なら、努力や成果をしっかり評価し、安心してキャリアを築ける環境があります。


■ 年収例
電気施工管理:年収408万円(入社3年目・25歳)
土木施工管理:年収460万円(入社3年目・26歳)
建築施工管理:年収540万円(入社5年目・30歳)


■ 成長を支える充実の制度
━ 設計技術を無料講習で! ━
CAD・BIM講習を無料で受講可能。最新技術を学び、市場価値を高められます。

━ 国家資格取得をサポート ━
施工管理技士などの資格取得支援制度あり。キャリアアップの道が広がります。

━ すきま時間でスキルUP ━
eラーニングで400以上のコンテンツを学習可能。興味やキャリアに合わせて学べます。

━ 福利厚生倶楽部加入 ━
飲食・レジャー・宿泊など多彩なサービスで、仕事もプライベートも充実。


■ 主な仕事内容
建設プロジェクトにおける施工管理業務
- 安全チェック・報告書作成
- 資材・機材の搬入出確認
- 協力会社との打合せ・要員依頼
- 発注者への報告書類作成
- 施工計画書類の作成

※初回は郡山市の高速道路IC関連工事です。


■ 求める人物像
- 施工管理の基礎知識を活かしたい方
- 安定収入を得ながら成長したい方
- 最新技術を活用した職場で働きたい方
- 設計技術を学びスキルアップしたい方
- 福利厚生の充実を重視する方


彡 しっかりサポート体制あり 彡
困ったときは営業・採用・CS担当が一丸となって支援。安心してご応募ください。

今こそ、キャリアを次のステージへ!
あなたの新しい挑戦を、私たちと一緒に始めませんか?

お気軽にお問い合わせください。

【注目ポイント】

*入社日柔軟に対応
*20代~30代の現場監督経験者が活躍中!
(建設業界にカムバックした方も!)
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中

【海外エンジニア応援】
*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.

◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心して活躍できます!
勤務地
福島県郡山市 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給260,140円~340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 312~408万円 
\ 心機一転!キャリアを再スタート /
◎入社時期は柔軟に相談OK
◎1年目想定年収312万円
◎長期休暇でしっかりリフレッシュ

安定した未来を築きたいあなたへ
「施工管理の経験をもっと活かして収入を上げたい」
でも、建設業界で続けるべきか、別の業界に挑戦すべきか…迷っていませんか?

施工管理はやりがいのある仕事ですが、責任も大きく、時には辞めたくなることもあるでしょう。
実は、20年・30年のベテランも同じように悩んだ経験があります。

それでも続ける理由は、建設業界には確かなニーズがあり、安定した収入と将来性があるから。
そして、自分が手掛けた建物が何十年も街に残るという誇りがあるからです。

あなたのスキルを活かして、もう一度この業界で挑戦してみませんか?
当社なら、努力や成果をしっかり評価し、安心してキャリアを築ける環境があります。


■ 年収例
電気施工管理:年収408万円(入社3年目・25歳)
土木施工管理:年収460万円(入社3年目・26歳)
建築施工管理:年収540万円(入社5年目・30歳)


■ 成長を支える充実の制度
━ 設計技術を無料講習で! ━
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■ 主な仕事内容
建設プロジェクトにおける施工管理業務
- 安全チェック・報告書作成
- 資材・機材の搬入出確認
- 協力会社との打合せ・要員依頼
- 発注者への報告書類作成
- 施工計画書類の作成

※初回は郡山市の高速道路IC関連工事です。


■ 求める人物像
- 施工管理の基礎知識を活かしたい方
- 安定収入を得ながら成長したい方
- 最新技術を活用した職場で働きたい方
- 設計技術を学びスキルアップしたい方
- 福利厚生の充実を重視する方


彡 しっかりサポート体制あり 彡
困ったときは営業・採用・CS担当が一丸となって支援。安心してご応募ください。

今こそ、キャリアを次のステージへ!
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【注目ポイント】

*入社日柔軟に対応
*20代~30代の現場監督経験者が活躍中!
(建設業界にカムバックした方も!)
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中

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*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.

◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心して活躍できます!
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詳細情報

求人番号

091702251015-03 

職種

企業

総合建設会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) 

休日・休暇

・週休二日制(土日祝) 会社カレンダーに準拠

・年次有給休暇

・長期休暇(GW・盆・年末年始)

・特別休暇(結婚・出産・死亡など)

・特別休業(産前産後・育児・介護など) 

福利厚生・保険

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年12月4日
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詳細情報

求人番号

091702251015-03 

職種

企業

総合建設会社 

勤務地

福島県郡山市 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給260,140円~340,500円
うち固定残業代(20h相当)33,700円~43,060円含む
賞与年2回支給
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*超過分/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 312~408万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) 

休日・休暇

・週休二日制(土日祝) 会社カレンダーに準拠

・年次有給休暇

・長期休暇(GW・盆・年末年始)

・特別休暇(結婚・出産・死亡など)

・特別休業(産前産後・育児・介護など) 

福利厚生・保険

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年12月4日
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