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電気施工管理|正社員(商業施設新築)【愛媛県新居浜市/賞与年2回/長期連休でリフレッシュも】

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施工管理が「やめとけ」と言われる理由とは? 向いている人の特徴や魅力も併せて解説
仲間と築く、誇れる未来をもう一度・・
◎初年度年収310万円以上
◎社宅・社用車の相談OK
◎国家資格取得を全力応援

迷っているあなたへ──
「施工管理の経験を活かして、もっと稼ぎたい。
でも、このまま建設業界に残るべきか、それとも別の道へ進むべきか…」
そんな葛藤を抱えていませんか?

施工管理は、達成感と責任が背中合わせの仕事。
時には辞めたくなることもあるでしょう。
でも、20年、30年と続けてきたベテランたちも、同じように悩みながらも乗り越えてきました。
なぜならこの業界には、
!安定した収入
!将来の展望
!何歳になっても活躍できる環境
そして、自分が手掛けた建物が何十年も残るという誇りがあるからです。

当社で、もう一度“やりがい”を
あなたの経験と努力は、しっかり評価されます。
制度も環境も整っているから、安心してキャリアを築けます。
初回プロジェクト予定:商業施設新築工事/新居浜市

<主な仕事内容>
- 安全管理の記録・報告
- 資材・機材の搬入出確認
- 協力会社との打合せ・要員調整
- 発注者向け報告書類の作成
- 施工計画書などの作成

<年収モデル>
電気施工管理:年収408万円 (入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円 (入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円 (入社5年目・30歳・男性)

<あなたの成長を支える制度>
- CAD・BIM講習(無料):最新技術を実務レベルで習得
- 資格取得支援制度:施工管理技士などの国家資格取得をサポート
- eラーニング(400講座以上):多分野の知識をオンラインで学習
- 福利厚生倶楽部加入:飲食・レジャー・宿泊などの優待サービスあり

<こんな方を歓迎します>
- ハローワークで仕事を探している方
- 最新技術を活用した職場で働きたい方
- 安定収入を得ながら成長したい方
- 福利厚生の充実を重視する方
- 国家資格取得を目指している方
- 設計技術を学び、スキルアップしたい方

<いつでも相談できる安心体制>
営業・採用・CS担当が連携し、あなたの不安や疑問にしっかり寄り添います。
「迷ったときに、話せる人がいる」──そんな安心感が、ここにはあります。


今こそ、キャリアの新たな一歩を踏み出すタイミング!
私たちと一緒に、誇れる未来を築きませんか?

お問合せ・ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*入社日柔軟に対応
*20代~30代の現場監督経験者が活躍中!
(建設業界にカムバックした方も!)
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中

【海外エンジニア応援】
*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.

◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心して活躍できます!
勤務地
愛媛県新居浜市 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給303,652円~568,000円
【応募条件】
■施工管理の実務経験10年以上で、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 364万~681万円 
施工管理が「やめとけ」と言われる理由とは? 向いている人の特徴や魅力も併せて解説
仲間と築く、誇れる未来をもう一度・・
◎初年度年収310万円以上
◎社宅・社用車の相談OK
◎国家資格取得を全力応援

迷っているあなたへ──
「施工管理の経験を活かして、もっと稼ぎたい。
でも、このまま建設業界に残るべきか、それとも別の道へ進むべきか…」
そんな葛藤を抱えていませんか?

施工管理は、達成感と責任が背中合わせの仕事。
時には辞めたくなることもあるでしょう。
でも、20年、30年と続けてきたベテランたちも、同じように悩みながらも乗り越えてきました。
なぜならこの業界には、
!安定した収入
!将来の展望
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そして、自分が手掛けた建物が何十年も残るという誇りがあるからです。

当社で、もう一度“やりがい”を
あなたの経験と努力は、しっかり評価されます。
制度も環境も整っているから、安心してキャリアを築けます。
初回プロジェクト予定:商業施設新築工事/新居浜市

<主な仕事内容>
- 安全管理の記録・報告
- 資材・機材の搬入出確認
- 協力会社との打合せ・要員調整
- 発注者向け報告書類の作成
- 施工計画書などの作成

<年収モデル>
電気施工管理:年収408万円 (入社3年目・25歳・女性)
土木施工管理:年収460万円 (入社3年目・26歳・男性)
建築施工管理:年収540万円 (入社5年目・30歳・男性)

<あなたの成長を支える制度>
- CAD・BIM講習(無料):最新技術を実務レベルで習得
- 資格取得支援制度:施工管理技士などの国家資格取得をサポート
- eラーニング(400講座以上):多分野の知識をオンラインで学習
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<こんな方を歓迎します>
- ハローワークで仕事を探している方
- 最新技術を活用した職場で働きたい方
- 安定収入を得ながら成長したい方
- 福利厚生の充実を重視する方
- 国家資格取得を目指している方
- 設計技術を学び、スキルアップしたい方

<いつでも相談できる安心体制>
営業・採用・CS担当が連携し、あなたの不安や疑問にしっかり寄り添います。
「迷ったときに、話せる人がいる」──そんな安心感が、ここにはあります。


今こそ、キャリアの新たな一歩を踏み出すタイミング!
私たちと一緒に、誇れる未来を築きませんか?

お問合せ・ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*入社日柔軟に対応
*20代~30代の現場監督経験者が活躍中!
(建設業界にカムバックした方も!)
*スキルアップの機会をご用意
*リモート面談随時実施中

【海外エンジニア応援】
*Construction Manager
*BIM Manager
*CAD Operators etc.

◎VISA更新サポートいたします。
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
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詳細情報

求人番号

091704250929-13 

職種

企業

電気設備工事会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) 

休日・休暇

・土日祝日(週休2日制)

・有給休暇

・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇

・慶事休暇・弔事休暇

・産前産後休業・育児休業・介護休業 

福利厚生・保険

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年11月26日
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詳細情報

求人番号

091704250929-13 

職種

企業

電気設備工事会社 

勤務地

愛媛県新居浜市 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給303,652円~568,000円
【応募条件】
■施工管理の実務経験10年以上で、1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 364万~681万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00
休憩時間 60分 

通勤交通費

公共交通機関定期代 / ガソリン代(20円/Km) 

休日・休暇

・土日祝日(週休2日制)

・有給休暇

・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇

・慶事休暇・弔事休暇

・産前産後休業・育児休業・介護休業 

福利厚生・保険

・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

・社宅/社用車/社用携帯貸与
 プロジェクト先により異なります

・帰省旅費
 プロジェクト先により異なります

・各種手当 会社規定アリ
通勤手当/家族手当/資格手当/赴任手当/キャリア手当 ほか

・定期健康診断/ストレスチェック/産業医面談 

雇用形態

正社員 

その他

監督歴の浅い方・職長・作業員など業界経験者をはじめ、フリーター・一般事務といった異業種からのチャレンジもOKです。 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

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2025年11月26日
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