プロジェクト管理(建設エンジニア)【WEB面接対応中◆キャリアチェンジ応援◆富山】

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建設エンジニアのアシスタントを大募集!!

モノ造りに興味のある方、設計に挑戦したい方、国家資格取得をお考えの方など歓迎いたします。

富山県富山市内の工場新築・改修工事から始めて下さい!


<仕事内容>
●作業場内の巡回による安全環境保持

●職人さんへ作業指示

●職長さんたちと工程進捗確認ミーティング

●写真管理、使用材料の検収、業者対応

●書類作成、記録付け、議事録更新など


未経験・異業種(花屋勤務、経理事務、飲食店店長)からチャレンジして、現在はビックプロジェクトで活躍中の先輩も多数在籍しています。

この仕事で身に付くマネジメント能力は、決してムダにならないスキルです!

ランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトに携わってみませんか?!


まずはお気軽にお問合せ下さい♪
勤務地
富山県富山市 
職種
給与
月収256,700円~321,000円 
建設エンジニアのアシスタントを大募集!!

モノ造りに興味のある方、設計に挑戦したい方、国家資格取得をお考えの方など歓迎いたします。

富山県富山市内の工場新築・改修工事から始めて下さい!


<仕事内容>
●作業場内の巡回による安全環境保持

●職人さんへ作業指示

●職長さんたちと工程進捗確認ミーティング

●写真管理、使用材料の検収、業者対応

●書類作成、記録付け、議事録更新など


未経験・異業種(花屋勤務、経理事務、飲食店店長)からチャレンジして、現在はビックプロジェクトで活躍中の先輩も多数在籍しています。

この仕事で身に付くマネジメント能力は、決してムダにならないスキルです!

ランドマーク建築から減災・防災などの社会インフラ整備まで社会貢献性の高いスケールの大きなプロジェクトに携わってみませんか?!


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詳細情報

求人番号

091801220331-03 

企業

スーパーゼネコン 

学歴

高卒以上 

通勤交通費

定期代全額支給
ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

週休二日制(土・日・祝日)

ゴールデンウィーク休暇

夏季休暇

年末年始休暇

指定休日

特別休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

業績賞与2回/年

昇給1回/年

社会保険完備(健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)

入社祝い金

給料仮払い制度

資格取得支援制度<総合資格学院・日建学院>

福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等)

※eラーニング【300コース以上】

※フィットネスクラブ等の優待利用

※育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】

※介護補助制度【介護グッズ購入補助】

CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Tekla)

※ATC (オートデスク社認定トレーニングセンター)

※グラフィソフト社認定トレーナー在籍

テイクオフ研修(座学・ビジネスマナー)

※現役エンジニアや建築士による初心者研修 

雇用形態

正社員 

その他

<勤務時間>
08:00~17:00

<勤務開始日>
応相談

<応募条件>
39歳以下の方
若年層の長期勤続によるキャリア形成の為(省令3号のイ) 

<受動喫煙防止施策>
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 

詳細情報

求人番号

091801220331-03 

企業

スーパーゼネコン 

勤務地

富山県富山市 

給与

月収256,700円~321,000円 

学歴

高卒以上 

通勤交通費

定期代全額支給
ガソリン代支給20円/㎞ 

休日・休暇

週休二日制(土・日・祝日)

ゴールデンウィーク休暇

夏季休暇

年末年始休暇

指定休日

特別休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

業績賞与2回/年

昇給1回/年

社会保険完備(健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)

入社祝い金

給料仮払い制度

資格取得支援制度<総合資格学院・日建学院>

福利厚生倶楽部(飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等)

※eラーニング【300コース以上】

※フィットネスクラブ等の優待利用

※育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】

※介護補助制度【介護グッズ購入補助】

CAD講習(Revit・Archi・Tfas・Tekla)

※ATC (オートデスク社認定トレーニングセンター)

※グラフィソフト社認定トレーナー在籍

テイクオフ研修(座学・ビジネスマナー)

※現役エンジニアや建築士による初心者研修 

雇用形態

正社員 

その他

<勤務時間>
08:00~17:00

<勤務開始日>
応相談

<応募条件>
39歳以下の方
若年層の長期勤続によるキャリア形成の為(省令3号のイ) 

<受動喫煙防止施策>
屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし 
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