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建築設計(S造・RC造・SRC造/新築)【青葉区■本社勤務■20~40代活躍中】

応募する
仙台市青葉区の本社で設計職を募集☆

ご担当頂くのは公共施設・ビルの構造設計がメイン!

 ▶ S造・RC造・SRC造


【担当業務】 建築設計

 ◇作業計画の作成

 ◇設計事務所との打合せ

 ◇構造設計業務

 ◇書類作成・整理 など


【歓迎要件】

 ◆業界経験5年以上

 ◆CADスキル(AutoCAD・Revit)

 ◆1級建築施工管理技士

 ◆2級建築施工管理技士


 ◆2級建築士 など


【勤務開始日】 即日~随時


有資格者は好条件でお迎えします!

皆様からのご応募をお待ちしております♪
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町 
最寄駅
地下鉄南北線 広瀬通駅 
職種
給与
月給188,800円~505,000円
※残業代100%支給
※資格・経験による 
仙台市青葉区の本社で設計職を募集☆

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【担当業務】 建築設計

 ◇作業計画の作成

 ◇設計事務所との打合せ

 ◇構造設計業務

 ◇書類作成・整理 など


【歓迎要件】

 ◆業界経験5年以上

 ◆CADスキル(AutoCAD・Revit)

 ◆1級建築施工管理技士

 ◆2級建築施工管理技士


 ◆2級建築士 など


【勤務開始日】 即日~随時


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皆様からのご応募をお待ちしております♪

詳細情報

求人番号

091801230602-02 

企業

建築設計事務所 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Revit
Word  

勤務時間

9:00~17:30 

通勤交通費

定期代全額支給 

休日・休暇

◆完全週休二日制(土日・祝) ※会社カレンダーに準拠

◆年次有給休暇

◆長期休暇(GW・盆・年末年始)

◆特別休暇(慶弔・育児・介護など) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

給与仮払い制度

資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

CAD 講習【AutoCAD ・Jw_cad ・Tfas ・Revit ・ArchiCAD ・Civil3D 】
※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

自己啓発支援【社内研修・e ラーニング300 コース以上】

育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】 

雇用形態

正社員
契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月6日

詳細情報

求人番号

091801230602-02 

職種

企業

建築設計事務所 

勤務地

宮城県仙台市青葉区本町 

最寄駅

地下鉄南北線 広瀬通駅 

給与

月給188,800円~505,000円
※残業代100%支給
※資格・経験による 

学歴

不問 

使用ソフト

AutoCAD
Excel
Revit
Word  

勤務時間

9:00~17:30 

通勤交通費

定期代全額支給 

休日・休暇

◆完全週休二日制(土日・祝) ※会社カレンダーに準拠

◆年次有給休暇

◆長期休暇(GW・盆・年末年始)

◆特別休暇(慶弔・育児・介護など) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

給与仮払い制度

資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

CAD 講習【AutoCAD ・Jw_cad ・Tfas ・Revit ・ArchiCAD ・Civil3D 】
※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

自己啓発支援【社内研修・e ラーニング300 コース以上】

育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】 

雇用形態

正社員
契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年3月6日
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