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発注者支援(道路・河川など)【シニアエンジニア活躍中*寮アリ*田辺市】

応募する
*培ったスキルを活かせる*


総合建設コンサルタントで工事監理担当者を募集。


<業務内容>
〇現場管理(工程・品質・安全)
〇技術検討
〇書類作成・提出
〇協力会社・行政対応


<担当PJT>
〇道路工事
〇河川工事など


*使用ソフト
Excel/Word


<その他>
〇勤務開始日:即日~3カ月以内(応相談)
〇マイカー通勤OK


ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*リモート面談 随時実施中
*60代ベテランエンジニア多数
*給与仮払い制度あり
*定年後の働き方を応援!
勤務地
和歌山県田辺市 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
月給230,080円~597,000円
■60歳以上(省令3号ニ)
・高齢者雇用促進のため
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 252~716万円 
*培ったスキルを活かせる*


総合建設コンサルタントで工事監理担当者を募集。


<業務内容>
〇現場管理(工程・品質・安全)
〇技術検討
〇書類作成・提出
〇協力会社・行政対応


<担当PJT>
〇道路工事
〇河川工事など


*使用ソフト
Excel/Word


<その他>
〇勤務開始日:即日~3カ月以内(応相談)
〇マイカー通勤OK


ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*リモート面談 随時実施中
*60代ベテランエンジニア多数
*給与仮払い制度あり
*定年後の働き方を応援!
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詳細情報

求人番号

091802250619-02 

職種

企業

総合建設コンサルタント 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

公共交通機関定期代
ガソリン代20円/km 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> 社内規定あり
 ・通勤手当(上限なし)
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当
 ・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 ・資格取得支援制度
 ・給与仮払い制度

<研修制度>
 ・CAD講習会
 ・テイクオフ研修

<その他>
 ・福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年7月22日
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詳細情報

求人番号

091802250619-02 

職種

企業

総合建設コンサルタント 

勤務地

和歌山県田辺市 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

月給230,080円~597,000円
■60歳以上(省令3号ニ)
・高齢者雇用促進のため
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 252~716万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

公共交通機関定期代
ガソリン代20円/km 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<各種手当> 社内規定あり
 ・通勤手当(上限なし)
 ・家族手当
 ・資格手当
 ・赴任手当
 ・キャリア手当
 ・時間外手当(全額支給)

<各種制度>
 ・資格取得支援制度
 ・給与仮払い制度

<研修制度>
 ・CAD講習会
 ・テイクオフ研修

<その他>
 ・福利厚生倶楽部 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年7月22日
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