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電気CADオペレーター｜工場施設・オフィスなど(Tfas)【貴方のスキルが力に/地元で長期に活躍＊三重県いなべ市＊】

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＼残業少なめ〇ワークバランス重視の方必見／

三重の事務所にてでCADオペさんを募集中！

下記事項を対象にスキルを発揮しませんか？


［対象］
　＊電気設備工事の図面対象
　＊工場や、商業施設、公共施設など
　＊使用CAD：Tfas
　＊最寄りバス停：市之原公民館


【担当業務】
　＊図面修正・チェック
　＊図面トレース
　＊各種書類作成
　＊電話対応、来客対応
　＊オフィス後方支援業務　など


【応募条件】
　＊業界経験1年以上
　＊CADスキル
　＊PCスキル（Word/Excel）


【その他】
　＊勤務開始日：即日～2か以内（応相談）


気になったらまずはご相談ください！

あなたからのご応募をお待ちしております。


【注目ポイント】

＊来社不要のリモート面談実施中
＊資格取得支援制度あり（建築士資格など）
＊CAD・BIMスキルアップ支援
＊給与仮払い制度あり

【For Foreign Engineers】
（Construction Manager / BIM Manager / CAD Operators etc.）
＊VISA Support OK！
現在、外国籍の社員が100 名以上在籍。
安心してご活躍いただけますよ！
勤務地
三重県いなべ市員弁町 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
 
給与
時給1,438円～2,400円
------------------------------------
＊正社員登用制度あり
＊残業代/通勤費100％支給
＊年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
＜モデル年収＞ 252～460万円 
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［対象］
　＊電気設備工事の図面対象
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　＊図面トレース
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　＊CADスキル
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詳細情報

求人番号

092706251024-07 

職種

 

企業

総合電気設備業 

学歴

不問 

使用ソフト

CADWe'll Tfas
Excel
Word  

勤務時間

9:00～18:00 

通勤交通費

ガソリン代20円/km 

休日・休暇

〇週休二日制（土日祝）　・会社カレンダーに準拠

〇大型連休　・ゴールデンウィーク/夏季/冬季

〇有給休暇　・入社半年後10日発生～最大20日

〇特別休暇（就業規則による）
　・結婚/出産/慶事弔事

〇特別休業（各諸法による）　・産前産後/育児/介護など 

福利厚生・保険

〇各種社会保険完備
　・労働保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険

〇通勤交通費支給

〇各種手当支給

〇作業服貸出

〇オフィス内禁煙

〇給与仮払い制度

〇福利厚生倶楽部
・飲食店/娯楽施設/ホテル等の割引特典等

〇研修制度の充実
　・テイクオフ研修/CAD講習 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策：有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。）

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年12月5日
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求人番号

092706251024-07 

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企業

総合電気設備業 

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三重県いなべ市員弁町 

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給与

時給1,438円～2,400円
------------------------------------
＊正社員登用制度あり
＊残業代/通勤費100％支給
＊年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
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学歴

不問 

使用ソフト

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通勤交通費

ガソリン代20円/km 

休日・休暇

〇週休二日制（土日祝）　・会社カレンダーに準拠

〇大型連休　・ゴールデンウィーク/夏季/冬季

〇有給休暇　・入社半年後10日発生～最大20日

〇特別休暇（就業規則による）
　・結婚/出産/慶事弔事

〇特別休業（各諸法による）　・産前産後/育児/介護など 

福利厚生・保険

〇各種社会保険完備
　・労働保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険

〇通勤交通費支給

〇各種手当支給

〇作業服貸出

〇オフィス内禁煙

〇給与仮払い制度

〇福利厚生倶楽部
・飲食店/娯楽施設/ホテル等の割引特典等

〇研修制度の充実
　・テイクオフ研修/CAD講習 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策：有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。）

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2025年12月5日
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また、知識のみで経験のない方、ブランクを経て再び技術者として働きたい方などに安心の教育システムもございます。
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