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電気施工管理|正社員(商業施設ほか)【兵庫県尼崎市/働き方改善に注力/完全週休2日制】

応募する
「年休125日」「きちんと分業」「福利厚生充実」
  
= 募集職種 =
[電気]施工管理/現場監督

  
= 応募資格 =
・1級電気工事施工管理技士
・電気施工管理の実務経験者


= 拠点オフィス =
本社/尼崎市

*全国の工事現場にてご就業いただきます。

*勤務地によりマイカー通勤可能
  

= 担当業務 =
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図確認 など


<主な工事>
照明/受電設備/LAN関係等、電気設備全般、空調等

<対象物件>
オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕(新築と修繕の割合5:5)

<受注金額>
1000万円~2000万円が中心です。億単位規模の案件も!


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
勤務地
兵庫県尼崎市武庫之荘 
最寄駅
阪急電鉄『武庫之荘駅』 
職種
給与
月給350,000円~500,000円
・時間外労働手当別途支給

・昇給:1回あたり5,000円~26,000円(過去実績)

・賞与:年2回

・家族手当:子ども手当 5,000/1名

・住宅手当:10,000 
「年休125日」「きちんと分業」「福利厚生充実」
  
= 募集職種 =
[電気]施工管理/現場監督

  
= 応募資格 =
・1級電気工事施工管理技士
・電気施工管理の実務経験者


= 拠点オフィス =
本社/尼崎市

*全国の工事現場にてご就業いただきます。

*勤務地によりマイカー通勤可能
  

= 担当業務 =
・工程/品質/安全管理
・予算管理
・報告書作成
・施工図確認 など


<主な工事>
照明/受電設備/LAN関係等、電気設備全般、空調等

<対象物件>
オフィスビル、学校、マンション、商業施設等の新築・修繕(新築と修繕の割合5:5)

<受注金額>
1000万円~2000万円が中心です。億単位規模の案件も!


お問い合わせ・ご応募お待ちしております。

詳細情報

求人番号

u091704240306-07 

企業

電気工事会社 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00  

通勤交通費

実費支給(上限なし) 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日日数 125日

・年末年始

・夏季休暇

・GW

・年次有給休暇
(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日) 

福利厚生・保険

・家族手当:子ども手当 5,000/1名

・住宅手当:10,000

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度:勤続年数1年以上、再雇用制度あり(上限年齢65歳)


<定年>
60歳


<教育制度・資格補助補足>
OJT 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月14日

詳細情報

求人番号

u091704240306-07 

職種

企業

電気工事会社 

勤務地

兵庫県尼崎市武庫之荘 

最寄駅

阪急電鉄『武庫之荘駅』 

給与

月給350,000円~500,000円
・時間外労働手当別途支給

・昇給:1回あたり5,000円~26,000円(過去実績)

・賞与:年2回

・家族手当:子ども手当 5,000/1名

・住宅手当:10,000 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00  

通勤交通費

実費支給(上限なし) 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝)

・年間休日日数 125日

・年末年始

・夏季休暇

・GW

・年次有給休暇
(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日) 

福利厚生・保険

・家族手当:子ども手当 5,000/1名

・住宅手当:10,000

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・退職金制度:勤続年数1年以上、再雇用制度あり(上限年齢65歳)


<定年>
60歳


<教育制度・資格補助補足>
OJT 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月14日
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