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受付時間 平日9:00〜18:00
営業職（建物管理・次世代リーダー候補）【東京・品川エリア／早期キャリアUPを実現／個人ノルマなし／年休125日】
【仕事の説明】
営業経験を活かして、次は“組織を動かす側”へ ──＼ 将来の管理職・リーダー候補募集！ ／
「営業として成果を出してきた。でも、この先は後輩育成やマネジメントにも挑戦したい。」
そんな方におすすめしたいポジションです。
電気・空調・給排水設備など、建物に欠かせないインフラ設備のメンテナンス・改修工事を手がける総合建物管理会社。
建物が存在する限り必要とされる事業のため、景気に左右されにくく、大手企業を中心に安定した取引を継続しています。
まずは営業としてお客様との信頼関係づくりや提案業務に携わりながら、将来的にはメンバー育成やチームマネジメントなど、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
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■営業として成果を出しやすい環境
提案するのは、建物に必要不可欠な設備メンテナンスや改修工事。
「設備が古くなった」
「法定点検で修繕が必要になった」
など、お客様側にも明確なニーズがあるため提案しやすく、受注につながりやすいのが特徴です。
さらに、
* 点検業務は専門スタッフが担当
* 事務処理はバックオフィスがサポート
* 営業活動に集中できる分業体制
が整っているため、本来の営業業務に専念できます。
■インセンティブでしっかり還元
成果は給与でしっかり還元。
* 営業社員平均：月3万円～6万円
* 成果上位者：月10万円程度
* 管理職平均：月約20万円
のインセンティブ支給実績があります。
さらに昇給率は5％超。
数字だけでなく、チームワークや周囲との連携なども評価対象となるため、将来リーダーを目指したい方にも納得感のある評価制度です。
■若手育成にも携われる環境
近年は新卒採用にも力を入れており、若手社員が続々と入社しています。
営業として経験を積んだ後は、
* 後輩社員の育成
* 新人フォロー
* チーム運営
* 管理職へのキャリアアップ
などに挑戦可能。
実際に20代・30代で管理職へ昇格した社員も多数在籍しています。
年齢や社歴ではなく、意欲や成果を正当に評価する社風のため、早期キャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
■安定も、キャリアも、プライベートも諦めない
* 完全週休2日制（土日祝休）
* 年間休日125日
* 品川駅徒歩5分
* 転勤なし
* 残業月20時間未満
* 有給と合わせて10連休取得も可能
将来のリーダー候補としてキャリアアップを目指しながら、無理なく長く働ける環境も整っています。
営業経験を次のステージへ。
プレイヤーとしてだけでなく、組織を育てる存在へ成長したい方をお待ちしています。
詳細情報
- u091799260722-04
求人番号
- 営業
職種
- 明鏡管理サービス株式会社
企業
- 東京都港区港南
勤務地
- 品川駅（JR東海道本線）
最寄駅
- 月給300,000円～300,000円
＜内訳＞
基本給220,000円～
固定残業手当80,000円～
（45時間分）
※年齢・経験・スキルに応じて決定
※残業超過分は別途支給
※当初3ヶ月間は試用期間：契約社員（契約社員期間も待遇の変化なし）。その後、正社員として労働契約を締結します。
■昇給あり / 年1回
■賞与あり / 年2回
《インセンティブ》
受注額の規模に応じて1万円程から10万円～50万円の場合もあります！
■支給条件
・新規契約時
・成果に応じて毎月インセンティブあり
■インセンティブ実績
・営業社員平均：月3万円～6万円程度
・成果上位者：月10万円程度
・管理職平均：月約20万円
■年度の年収
400万円～800万円
＜モデル年収例＞
・年収730万円 ／ 経験7年
（月給37万円＋賞与＋インセンティブ）
・年収640万円 ／ 経験3年
（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
給与
- 不問
学歴
-
Excel
Word
使用ソフト
- 9:00～18:00
休憩 60分
◎残業少なめで働きやすい環境◎
18時過ぎには退社する社員が多数！
残業は月20時間未満で、メリハリをつけて働けます。
勤務時間
- 交通費支給（規定有）
通勤交通費
- ＼ 年間休日125日 ／
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■GW休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり） 他
★長期連休＋有給休暇で、10連休なども取得可能です！
休日・休暇
- ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続10年以上）
■健康診断(年1回)
■産休・育休制度 ※取得実績あり
■表彰制度（業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます）
■社員旅行
■研修制度（座学研修・ロープレ研修など）
■オフィスグリコ
＜各種手当＞
■時間外手当
■家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月8,000円）
■役職手当
■住宅手当（1万円～最大2万2,000円支給）
■子育て支援手当
福利厚生・保険
- 正社員
雇用形態
-
屋内受動喫煙対策：有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
受動喫煙防⽌措置
-
就業場所
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。）
更新の上限
上限なし
労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項
- JAGフィールド株式会社
募集者の氏名または名称
- 2026年7月22日
公開日
- 2027年1月21日
掲載終了予定日
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