施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

建築施工管理[正社員](新築・改修等/公共&民間施設)【顧客に寄添った提案が自慢!名古屋・東別院】

応募する
大阪本社ゼネコンの名古屋支店勤務。

東海地方の建築工事に従事頂きます。


【担当業務】 建築施工管理
 ・工程管理・安全管理・品質管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類作成
 ・施工図作成・編集・チェック


対象は東海4県の新築・改修工事等。

公共/民間物件を幅広く手掛けます!


【歓迎要件】
 ・現場監督の経験5年以上
 ・CADスキル(Jw_cad)
 ・1級建築士
 ・2級建築士
 ・木造建築士
 ・1級建築施工管理技士
 ・2級建築施工管理技士


戸建住宅の施工が得意な方は優遇。

RC/S造経験者も歓迎いたしますヨ!


【勤務開始日】 随時~


福利厚生は従業員とその家族も対象。

働きやすさナンバー1が同社のモットー。
勤務地
愛知県名古屋市中区伊勢山 
最寄駅
地下鉄名城線 東別院駅 
職種
給与
月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 350,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
大阪本社ゼネコンの名古屋支店勤務。

東海地方の建築工事に従事頂きます。


【担当業務】 建築施工管理
 ・工程管理・安全管理・品質管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・書類作成
 ・施工図作成・編集・チェック


対象は東海4県の新築・改修工事等。

公共/民間物件を幅広く手掛けます!


【歓迎要件】
 ・現場監督の経験5年以上
 ・CADスキル(Jw_cad)
 ・1級建築士
 ・2級建築士
 ・木造建築士
 ・1級建築施工管理技士
 ・2級建築施工管理技士


戸建住宅の施工が得意な方は優遇。

RC/S造経験者も歓迎いたしますヨ!


【勤務開始日】 随時~


福利厚生は従業員とその家族も対象。

働きやすさナンバー1が同社のモットー。

詳細情報

求人番号

u091901240228-04 

企業

地場ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給(公共交通機関・ガソリン代)

*マイカーの場合、別途メンテナンス代として毎月1万円支給 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

ゴールデンウィーク

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(連休取得OK) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

確定拠出年金

制服貸与

社員旅行

再雇用制度

健康診断(社員及び配偶者) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年2月29日

詳細情報

求人番号

u091901240228-04 

職種

企業

地場ゼネコン 

勤務地

愛知県名古屋市中区伊勢山 

最寄駅

地下鉄名城線 東別院駅 

給与

月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 350,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給(公共交通機関・ガソリン代)

*マイカーの場合、別途メンテナンス代として毎月1万円支給 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

ゴールデンウィーク

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(連休取得OK) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

確定拠出年金

制服貸与

社員旅行

再雇用制度

健康診断(社員及び配偶者) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年2月29日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。