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土木施工管理/正社員(道路・舗装等)【現場は市内一円のみ!岐阜県土岐市】

応募する
創業70年!土岐市の土木工事会社。

土木に関する工事監督を随時募集。


【担当業務】 土木施工管理
 ・工程管理・安全管理・品質管理
 ・測量管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・各種書類作成 ほか


同社の担当エリアは市内一円のみ。

道路.舗装.造園.公園等の整備事業!


【歓迎要件】
 ・現場監督の経験3年以上
 ・土木施工管理技士
 ・造園施工管理技士
 ・建設機械施工技士
 ・舗装施工管理技術者
 ・RCCM
 ・監理技術者資格
 ・技術士/技術士補
 ・測量士/測量士補


どんな工事の経験者も歓迎します。

適材適所の采配は同社にお任せを。


【勤務開始日】 即日~


知識・経験を活かして地域貢献を。

同志のご応募をお待ちしています!
勤務地
岐阜県土岐市土岐津町 
最寄駅
JR中央本線「土岐市駅」 
職種
給与
月給200,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 160,000~300,000円
【諸手当】 40,000~150.000円
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 280~630万円 
創業70年!土岐市の土木工事会社。

土木に関する工事監督を随時募集。


【担当業務】 土木施工管理
 ・工程管理・安全管理・品質管理
 ・測量管理
 ・原価管理
 ・写真管理
 ・各種書類作成 ほか


同社の担当エリアは市内一円のみ。

道路.舗装.造園.公園等の整備事業!


【歓迎要件】
 ・現場監督の経験3年以上
 ・土木施工管理技士
 ・造園施工管理技士
 ・建設機械施工技士
 ・舗装施工管理技術者
 ・RCCM
 ・監理技術者資格
 ・技術士/技術士補
 ・測量士/測量士補


どんな工事の経験者も歓迎します。

適材適所の采配は同社にお任せを。


【勤務開始日】 即日~


知識・経験を活かして地域貢献を。

同志のご応募をお待ちしています!

詳細情報

求人番号

u091902240423-05 

企業

土木工事会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

一部支給(11,000円/月迄)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

4週7休制
*第2.4.5土曜・日曜・祝日

お盆休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険

昇給(年1回)7月

賞与(年2回)7月&12月

退職金制度(勤続3年以上) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年5月10日

詳細情報

求人番号

u091902240423-05 

職種

企業

土木工事会社 

勤務地

岐阜県土岐市土岐津町 

最寄駅

JR中央本線「土岐市駅」 

給与

月給200,000円~450,000円
------------------------------------
【基本給】 160,000~300,000円
【諸手当】 40,000~150.000円
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 280~630万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

一部支給(11,000円/月迄)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

4週7休制
*第2.4.5土曜・日曜・祝日

お盆休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

年次有給休暇 

福利厚生・保険

雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険

昇給(年1回)7月

賞与(年2回)7月&12月

退職金制度(勤続3年以上) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年5月10日
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