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設備施工管理[正社員](ビニールハウス等)【●長野・松本営業所○日本アルプスで農業支援!】

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松本営業所にて施工管理者を大募集♪

同社は温室施工に特化のニッチ企業!


[担当業務] 設備施工管理
 ◆安全管理・品質管理・工程管理
 ◆資材搬入
 ◆作業員配置
 ◆各種書類作成 など


事業用・家庭用なんでもござれ◎

明治創業の確かな実績がございます☆


[歓迎要件]
 ◇現場監督の経験3年以上
 ◇管工事施工管理技士
 ◇電気工事施工管理技士
 ◇建築設備士
 ◇電気工事士
 ◇電気主任技術者
 ◇給水装置工事主任技術者
 ◇排水設備工事責任技術者


ハコモノ建築に飽きた...というアナタ!

ビニールハウスなんていかがですか?


[勤務開始日] 即日~調整可


ヒトが生きていく限り需要は付きません。

持ち前の技術で食糧難を救いましょう!
勤務地
長野県松本市寿南 
最寄駅
JR篠ノ井線「村井駅」 
職種
給与
月給229,000円~429,000円
------------------------------------
【基本給】 229,000~429,000円
 ※経験・能力・年齢を総合考慮
 ※諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~600万円 
松本営業所にて施工管理者を大募集♪

同社は温室施工に特化のニッチ企業!


[担当業務] 設備施工管理
 ◆安全管理・品質管理・工程管理
 ◆資材搬入
 ◆作業員配置
 ◆各種書類作成 など


事業用・家庭用なんでもござれ◎

明治創業の確かな実績がございます☆


[歓迎要件]
 ◇現場監督の経験3年以上
 ◇管工事施工管理技士
 ◇電気工事施工管理技士
 ◇建築設備士
 ◇電気工事士
 ◇電気主任技術者
 ◇給水装置工事主任技術者
 ◇排水設備工事責任技術者


ハコモノ建築に飽きた...というアナタ!

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[勤務開始日] 即日~調整可


ヒトが生きていく限り需要は付きません。

持ち前の技術で食糧難を救いましょう!

詳細情報

求人番号

u091903240104-05 

企業

老舗メーカー(創業130年) 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
※公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

★週休二日制 ※年間休日121日

★年次有給休暇(入社半年経過後)

★GW休暇

★夏季休暇

★年末年始休暇

★慶弔休暇

★育児休業/介護休業 ほか 

福利厚生・保険

☆加入保険(健康・厚生・雇用・労災)

☆昇給(年1回/6月)

☆賞与(年2回/7月・12月)

☆退職金制度

☆資格取得支援制度

☆会員制保養所アリ など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年1月5日

詳細情報

求人番号

u091903240104-05 

職種

企業

老舗メーカー(創業130年) 

勤務地

長野県松本市寿南 

最寄駅

JR篠ノ井線「村井駅」 

給与

月給229,000円~429,000円
------------------------------------
【基本給】 229,000~429,000円
 ※経験・能力・年齢を総合考慮
 ※諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 320~600万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給
※公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

★週休二日制 ※年間休日121日

★年次有給休暇(入社半年経過後)

★GW休暇

★夏季休暇

★年末年始休暇

★慶弔休暇

★育児休業/介護休業 ほか 

福利厚生・保険

☆加入保険(健康・厚生・雇用・労災)

☆昇給(年1回/6月)

☆賞与(年2回/7月・12月)

☆退職金制度

☆資格取得支援制度

☆会員制保養所アリ など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年1月5日
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