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電気施工管理[正社員](LED照明・太陽光発電)【節電対策をトータルマネジメント♪豊中市・大阪支店】

応募する
東京本社の環境コンサルタント会社。

マルチな支援で環境課題を解決中!


[担当業務] 電気施工管理
 ◇工程管理・品質管理・安全管理
 ◇現場調査
 ◇資料作成
 ◇工事調整、顧客との打合せ


大阪支店で電気の現場監督を募集。

省エネ対策に関する電気工事です☆


[勤務開始日] 即日~相談可能


対象はLED照明や太陽光発電設備。

箱モノ工事未経験でも構いません◎


[歓迎要件]
 ◆現場監督の経験5年以上
 ◆電気工事施工管理技士
 ◆建築設備士
 ◆電気工事士
 ◆電気主任技術者 ほか


CO2削減にこれからも奔走します!

最先端の課題改善は同社にお任せ♪
勤務地
大阪府豊中市原田南 
最寄駅
阪急宝塚線[曽根駅] 
職種
給与
月給291,666円~
------------------------------------
【基本給】 231,366円~
【各手当】 60,300円~(45h込)
 ※経験・能力・年齢を総合考慮
 ※諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 360~460万円 
東京本社の環境コンサルタント会社。

マルチな支援で環境課題を解決中!


[担当業務] 電気施工管理
 ◇工程管理・品質管理・安全管理
 ◇現場調査
 ◇資料作成
 ◇工事調整、顧客との打合せ


大阪支店で電気の現場監督を募集。

省エネ対策に関する電気工事です☆


[勤務開始日] 即日~相談可能


対象はLED照明や太陽光発電設備。

箱モノ工事未経験でも構いません◎


[歓迎要件]
 ◆現場監督の経験5年以上
 ◆電気工事施工管理技士
 ◆建築設備士
 ◆電気工事士
 ◆電気主任技術者 ほか


CO2削減にこれからも奔走します!

最先端の課題改善は同社にお任せ♪

詳細情報

求人番号

u091904240207-04 

企業

省エネコンサルティング会社 

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

会社規定に基づき全額実費支給
※公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

●完全週休二日制(土日)
※年間休日120日

●年次有給休暇
※入社半年経過時点10日

●祝祭日

●夏季休暇

●年末年始休暇 

福利厚生・保険

○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

○昇給(年1回/10月)

○賞与(年1回/1月)

○資格取得支援制度

○誕生日プレゼント

○懇親会・社員旅行

○報奨金(リファラル採用等)

○各種手当(時間外・資格・家族・役職・出張など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年2月8日

詳細情報

求人番号

u091904240207-04 

職種

企業

省エネコンサルティング会社 

勤務地

大阪府豊中市原田南 

最寄駅

阪急宝塚線[曽根駅] 

給与

月給291,666円~
------------------------------------
【基本給】 231,366円~
【各手当】 60,300円~(45h込)
 ※経験・能力・年齢を総合考慮
 ※諸手当・通勤費は別途支給
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【年収例】 360~460万円 

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院卒 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

会社規定に基づき全額実費支給
※公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

●完全週休二日制(土日)
※年間休日120日

●年次有給休暇
※入社半年経過時点10日

●祝祭日

●夏季休暇

●年末年始休暇 

福利厚生・保険

○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

○昇給(年1回/10月)

○賞与(年1回/1月)

○資格取得支援制度

○誕生日プレゼント

○懇親会・社員旅行

○報奨金(リファラル採用等)

○各種手当(時間外・資格・家族・役職・出張など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年2月8日
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