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設備保守管理/正社員/年休125日(キュービクル点検等)【仙台一円|電験を活かしたおシゴト!】

応募する
管理受託する電気設備の保守管理。

月次/年次の点検・検査・保安業務!


【担当業務】 設備保守管理
 ・検査立会(竣工・官庁等)
 ・月次定期点検
 ・年次定期点検
 ・定期清掃業務
 ・消防法に定める負荷試験


対象は高圧受変電や消防設備など。

電験を保有の方は好条件でお迎え!


【勤務開始日】 即日~随時


オフィスは各線仙台駅の徒歩圏内。

専ら市内一円をご担当頂く予定です。


【歓迎要件】
 ・普通自動車免許(AT限定可)
 ・第1種電気主任技術者
 ・第2種電気主任技術者
 ・第3種電気主任技術者
 ・第1種電気工事士
 ・第2種電気工事士 など


主任技術者として活躍しませんか?

電気の保安に是非ともお力添えを!
勤務地
宮城県仙台市青葉区本町 
最寄駅
JR東北本線/市営地下鉄「仙台駅」 
職種
給与
月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 180,000円~
【各手当】 70,000円~(30h込)
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 
管理受託する電気設備の保守管理。

月次/年次の点検・検査・保安業務!


【担当業務】 設備保守管理
 ・検査立会(竣工・官庁等)
 ・月次定期点検
 ・年次定期点検
 ・定期清掃業務
 ・消防法に定める負荷試験


対象は高圧受変電や消防設備など。

電験を保有の方は好条件でお迎え!


【勤務開始日】 即日~随時


オフィスは各線仙台駅の徒歩圏内。

専ら市内一円をご担当頂く予定です。


【歓迎要件】
 ・普通自動車免許(AT限定可)
 ・第1種電気主任技術者
 ・第2種電気主任技術者
 ・第3種電気主任技術者
 ・第1種電気工事士
 ・第2種電気工事士 など


主任技術者として活躍しませんか?

電気の保安に是非ともお力添えを!

詳細情報

求人番号

u091907240215-01 

企業

総合ビルメンテナンス企業/総合ビル管理・機器メンテナンス・プロパティマネジメント 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(会社規定による)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)

・祝祭日

・有給休暇

*年間所定休日:125日 

福利厚生・保険

・保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・退職金制度 など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月5日

詳細情報

求人番号

u091907240215-01 

職種

企業

総合ビルメンテナンス企業/総合ビル管理・機器メンテナンス・プロパティマネジメント 

勤務地

宮城県仙台市青葉区本町 

最寄駅

JR東北本線/市営地下鉄「仙台駅」 

給与

月給250,000円~
------------------------------------
【基本給】 180,000円~
【各手当】 70,000円~(30h込)
 ○経験・能力・年齢を総合考慮
 ○諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 400~700万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

実費支給(会社規定による)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)

・祝祭日

・有給休暇

*年間所定休日:125日 

福利厚生・保険

・保険制度(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・昇給(年1回)

・賞与(年2回)

・退職金制度 など 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年3月5日
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