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建築施工管理(一級建築士)【博多本社■正社員■退職金制度アリ■残業少なめ】

応募する
\ 創業60年越えの安定企業 /

博多区にて現場監督を募集いたします。

自社で管理している病院やホテルなどが対象です。


【 担当業務 】
 ●管理物件の定期検査
 ●結果を特定行政庁に報告
 ●マンション修繕工事の対応
 ●施工管理(工程・品質・安全)


【 応募条件 】
 ●1級建築士


残業少なめの働きやすい環境です◎

駅からのアクセスも抜群ですよ。

ぜひあなたの力をお貸しくださいませ!

ご応募お待ちしております♪
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 
最寄駅
JR鹿児島本線 博多駅 
職種
給与
月給375,000円~
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※資格・経験等に応じて決定 
\ 創業60年越えの安定企業 /

博多区にて現場監督を募集いたします。

自社で管理している病院やホテルなどが対象です。


【 担当業務 】
 ●管理物件の定期検査
 ●結果を特定行政庁に報告
 ●マンション修繕工事の対応
 ●施工管理(工程・品質・安全)


【 応募条件 】
 ●1級建築士


残業少なめの働きやすい環境です◎

駅からのアクセスも抜群ですよ。

ぜひあなたの力をお貸しくださいませ!

ご応募お待ちしております♪

詳細情報

求人番号

u092301230405-05 

企業

総合ビル管理会社 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

会社規定に応じて支給
※上限20,000円 

休日・休暇

◆年間休日107日

◆週休二日制 ※会社カレンダーに準拠

◆年次有給休暇

◆特別休暇(慶弔・育児・介護など) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

給与仮払い制度

資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

CAD 講習【AutoCAD ・Jw_cad ・Tfas ・Revit ・ArchiCAD ・Civil3D 】
※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

自己啓発支援【社内研修・e ラーニング300 コース以上】

育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月23日

詳細情報

求人番号

u092301230405-05 

職種

企業

総合ビル管理会社 

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前 

最寄駅

JR鹿児島本線 博多駅 

給与

月給375,000円~
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※資格・経験等に応じて決定 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

9:00~18:00 

通勤交通費

会社規定に応じて支給
※上限20,000円 

休日・休暇

◆年間休日107日

◆週休二日制 ※会社カレンダーに準拠

◆年次有給休暇

◆特別休暇(慶弔・育児・介護など) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

給与仮払い制度

資格取得支援制度【日建学院・総合資格学院 提携】

CAD 講習【AutoCAD ・Jw_cad ・Tfas ・Revit ・ArchiCAD ・Civil3D 】
※ATC(オートデスク社認定トレーニングセンター)
※GAT(グラフィソフト社認定トレーナー)在籍

福利厚生倶楽部【飲食店・娯楽施設・ホテル等の割引特典等】

健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設等の割引補助】

自己啓発支援【社内研修・e ラーニング300 コース以上】

育児補助制度【育児相談・家事代行・ベビーシッター利用支援等】

介護補助制度【補助金・介護グッズ購入補助】 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2024年3月23日
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