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ゼネコン事務|作業所常駐(長期)【国頭エリアの大型案件|長期就業OK】

応募する
*地域貢献をしながらキャリアアップ*

沖縄県恩納村にて事務スタッフ/後方支援スタッフ募集!


<業務内容>
会議参加
議事録作成疑似
電話・メール対応
書類処理など


<お任せするプロジェクト>
リゾート施設新築工事


<通勤手段>
マイカー通勤を推奨します。


<応募対象者>
実務経験が4年以上ある方
PCスキル:Excel/Word


<採用開始日>
即日~3ヵ月以内


<こういった方が活躍中です>
もっと大きなプロジェクトに関わりたい方
ブランクから復帰を希望の方
より良い条件で働きたい方 etc


ご応募お待ちしております。

【注目ポイント】

*来社不要のWEB面談実施中!
*家庭やプライベートと両立!
*福利厚生充実
*モノづくりを支えるやりがい!
勤務地
沖縄県国頭郡恩納村 
最寄駅
詳細はお問合せください 
職種
給与
時給1,086円~1,495円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 208~286万円 
*地域貢献をしながらキャリアアップ*

沖縄県恩納村にて事務スタッフ/後方支援スタッフ募集!


<業務内容>
会議参加
議事録作成疑似
電話・メール対応
書類処理など


<お任せするプロジェクト>
リゾート施設新築工事


<通勤手段>
マイカー通勤を推奨します。


<応募対象者>
実務経験が4年以上ある方
PCスキル:Excel/Word


<採用開始日>
即日~3ヵ月以内


<こういった方が活躍中です>
もっと大きなプロジェクトに関わりたい方
ブランクから復帰を希望の方
より良い条件で働きたい方 etc


ご応募お待ちしております。

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*来社不要のWEB面談実施中!
*家庭やプライベートと両立!
*福利厚生充実
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詳細情報

求人番号

090609250731-05 

職種

企業

準大手ゼネコン 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険

・通勤交通費支給

・各種手当支給

・作業服貸与

・給与仮払い制度

・福利厚生倶楽部への加入

・研修制度の充実(CAD講習) 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2025年9月3日
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詳細情報

求人番号

090609250731-05 

職種

企業

準大手ゼネコン 

勤務地

沖縄県国頭郡恩納村 

最寄駅

詳細はお問合せください 

給与

時給1,086円~1,495円
------------------------------------
*正社員登用制度あり
*残業代/通勤費100%支給
*年齢/経験/スキルを総合考慮
------------------------------------
<モデル年収> 208~286万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

ガソリン代:20円/km 

休日・休暇

・土曜・日曜・祝日

・ゴールデンウィーク

・お盆休み

・年末年始

・有給休暇

・産前産後休業

・育児休業

・介護休業 

福利厚生・保険

・労災保険/健康保険/厚生年金保険/雇用保険

・通勤交通費支給

・各種手当支給

・作業服貸与

・給与仮払い制度

・福利厚生倶楽部への加入

・研修制度の充実(CAD講習) 

雇用形態

契約社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

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JAGフィールド株式会社

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2025年9月3日
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