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建築施工管理[正社員](住宅・ビル・店舗等)【*静岡オフィス・島田市*従業員家族にも優しい会社】

応募する
島田市を拠点とした建築工事に従事。

新築・改修・リノベに対応しています!


[担当業務] 建築施工管理
 工程管理・安全管理・品質管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成
 施工図作成・編集・チェック


担当物件はビル・店舗・工場と様々。

中でも住宅建築が同社の得意分野。


[勤務開始日] 即日~


地域限定社員のため原則転勤ナシ!

地元に腰を据えた活躍ができますヨ。


[歓迎要件]
 現場監督の経験5年以上
 1級建築施工管理技士
 2級建築施工管理技士
 1級建築士
 2級建築士
 木造建築士
 CADスキル(Jw_cad) ほか


福利厚生は何と従業員家族も対象!

愛社精神を持てる会社を目指します。
勤務地
静岡県島田市大柳 
最寄駅
JR東海道本線[六合駅] 
職種
給与
月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 350,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
島田市を拠点とした建築工事に従事。

新築・改修・リノベに対応しています!


[担当業務] 建築施工管理
 工程管理・安全管理・品質管理
 原価管理
 写真管理
 書類作成
 施工図作成・編集・チェック


担当物件はビル・店舗・工場と様々。

中でも住宅建築が同社の得意分野。


[勤務開始日] 即日~


地域限定社員のため原則転勤ナシ!

地元に腰を据えた活躍ができますヨ。


[歓迎要件]
 現場監督の経験5年以上
 1級建築施工管理技士
 2級建築施工管理技士
 1級建築士
 2級建築士
 木造建築士
 CADスキル(Jw_cad) ほか


福利厚生は何と従業員家族も対象!

愛社精神を持てる会社を目指します。

詳細情報

求人番号

u091901240228-03 

企業

建築工事会社(大阪本社) 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給(公共交通機関・ガソリン代)

*マイカーの場合、別途メンテナンス代として毎月1万円支給 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

ゴールデンウィーク

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(連休取得OK) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

確定拠出年金

制服貸与

社員旅行

再雇用制度

健康診断(社員及び配偶者) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年2月29日

詳細情報

求人番号

u091901240228-03 

職種

企業

建築工事会社(大阪本社) 

勤務地

静岡県島田市大柳 

最寄駅

JR東海道本線[六合駅] 

給与

月給350,000円~
------------------------------------
【基本給】 350,000円~
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Jw_cad
Word  

勤務時間

8:00~17:00 

通勤交通費

全額実費支給(公共交通機関・ガソリン代)

*マイカーの場合、別途メンテナンス代として毎月1万円支給 

休日・休暇

週休2日制(土日祝日)

ゴールデンウィーク

夏季休暇

年末年始休暇

慶弔休暇

有給休暇(連休取得OK) 

福利厚生・保険

各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

確定拠出年金

制服貸与

社員旅行

再雇用制度

健康診断(社員及び配偶者) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

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2024年2月29日
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