施工管理、建築・建設業界などの転職求人情報なら 建築求人.jp

電気施工管理[正社員](建築設備工事)【全国20&海外3拠点!愛知・豊橋☆今をトキメく成長企業】

応募する
同社の施工管理要員を募集します!

豊橋オフィスの電気工事専任担当♪


《担当業務》 設備施工管理
 ◆工程管理・安全管理・品質管理
 ◆写真管理
 ◆書類作成
 ◆完成検査
 ◆試験・試運転・保守点検 ほか


三河の公共&民間物件が対象です。

建築設備にお詳しい方は優遇します。


《歓迎要件》
 ◆現場監督の経験5年
 ◆1級電気工事施工管理技士
 ◆2級電気工事施工管理技士
 ◆建築設備士
 ◆第1種電気工事士
 ◆第2種電気工事士
 ◆普通自動車免許(AT限定可)


他事業所への転勤はございません。

地元を離れたくないアナタに最適☆


《勤務開始日》 即日~随時


全国に拠点を構える成長企業です。

今後も事業拡大の兆しにご期待あれ!
勤務地
愛知県豊橋市三弥町 
最寄駅
JR東海道本線「二川駅」 
職種
給与
月給193,450円~316,800円
------------------------------------
【基本給】 193,450~316,800円
 ※経験・能力・年齢を総合考慮
 ※諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 
同社の施工管理要員を募集します!

豊橋オフィスの電気工事専任担当♪


《担当業務》 設備施工管理
 ◆工程管理・安全管理・品質管理
 ◆写真管理
 ◆書類作成
 ◆完成検査
 ◆試験・試運転・保守点検 ほか


三河の公共&民間物件が対象です。

建築設備にお詳しい方は優遇します。


《歓迎要件》
 ◆現場監督の経験5年
 ◆1級電気工事施工管理技士
 ◆2級電気工事施工管理技士
 ◆建築設備士
 ◆第1種電気工事士
 ◆第2種電気工事士
 ◆普通自動車免許(AT限定可)


他事業所への転勤はございません。

地元を離れたくないアナタに最適☆


《勤務開始日》 即日~随時


全国に拠点を構える成長企業です。

今後も事業拡大の兆しにご期待あれ!

詳細情報

求人番号

u091904240131-03 

企業

綜合設備エンジニアリング 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:15~16:45 

通勤交通費

実費支給(上限無し)
※公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

◇土日祝日(年休128日)

◇年次有給休暇

◇夏季休暇

◇年末年始

◇慶弔休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇バースデー休暇

◇リフレッシュ休暇他 

福利厚生・保険

◆社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◆退職金制度

◆昇給(年1回/4月)

◆賞与(年2回/6月・12月) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年1月31日

詳細情報

求人番号

u091904240131-03 

職種

企業

綜合設備エンジニアリング 

勤務地

愛知県豊橋市三弥町 

最寄駅

JR東海道本線「二川駅」 

給与

月給193,450円~316,800円
------------------------------------
【基本給】 193,450~316,800円
 ※経験・能力・年齢を総合考慮
 ※諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------ 

学歴

高卒以上 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:15~16:45 

通勤交通費

実費支給(上限無し)
※公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

◇土日祝日(年休128日)

◇年次有給休暇

◇夏季休暇

◇年末年始

◇慶弔休暇

◇育児休暇

◇介護休暇

◇バースデー休暇

◇リフレッシュ休暇他 

福利厚生・保険

◆社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

◆退職金制度

◆昇給(年1回/4月)

◆賞与(年2回/6月・12月) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年1月31日
この案件を見た人へのオススメ

上記は多数ある案件の一例です。
その他の案件の紹介を希望される方は、以下よりご連絡先を登録ください。
ご希望に添った案件をご紹介いたします。