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アフターメンテナンス[正社員](戸建住宅/定期検査)【兵庫・尼崎|賞与やインセンティブで正当評価!】

応募する
CMでも話題沸騰のハウスメーカー!

引渡し後のアフター担当職を募集中。


【担当業務】
 ○お客様からの問合せ対応
 ○現地調査
 ○業者手配
 ○スケジュール管理
 ○定期検査(新築~2年後・10年後)


問合せを受け現場で対応を行います。

迅速且つ最善の方法で問題を解決!


【勤務開始日】 即日~相談可能


補償に含まれる定期検査等も実施。

同社顧客のCS向上に尽力頂きます。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験1年以上
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○木造建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


建築をかじっている方は優遇します!

年休120日以上で職場環境も良好です。
勤務地
兵庫県尼崎市西長洲町 
最寄駅
阪神電鉄本線『尼崎駅』 
職種
給与
月給250,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~350,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 380~520万円 
CMでも話題沸騰のハウスメーカー!

引渡し後のアフター担当職を募集中。


【担当業務】
 ○お客様からの問合せ対応
 ○現地調査
 ○業者手配
 ○スケジュール管理
 ○定期検査(新築~2年後・10年後)


問合せを受け現場で対応を行います。

迅速且つ最善の方法で問題を解決!


【勤務開始日】 即日~相談可能


補償に含まれる定期検査等も実施。

同社顧客のCS向上に尽力頂きます。


【歓迎要件】
 ○現場監督の経験1年以上
 ○1級建築士
 ○2級建築士
 ○木造建築士
 ○1級建築施工管理技士
 ○2級建築施工管理技士


建築をかじっている方は優遇します!

年休120日以上で職場環境も良好です。

詳細情報

求人番号

u091999240304-01 

企業

ハウスメーカー 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(上限ナシ)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○完全週休2日制

○夏季休暇

○年末年始

○慶弔休暇

○有給休暇(10~20日)

*年間休日120日以上 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

退職金制度(勤続5年以上)

諸手当(営業手当・資格手当・達成手当など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

情報更新日

2024年3月5日

詳細情報

求人番号

u091999240304-01 

職種

企業

ハウスメーカー 

勤務地

兵庫県尼崎市西長洲町 

最寄駅

阪神電鉄本線『尼崎駅』 

給与

月給250,000円~350,000円
------------------------------------
【基本給】 250,000~350,000円
 *経験・能力・年齢を総合考慮
 *諸手当・通勤費は別途支給
------------------------------------
【年収例】 380~520万円 

学歴

不問 

使用ソフト

Excel
Word  

勤務時間

8:30~17:30 

通勤交通費

実費支給(上限ナシ)
*公共交通機関・ガソリン代 

休日・休暇

○完全週休2日制

○夏季休暇

○年末年始

○慶弔休暇

○有給休暇(10~20日)

*年間休日120日以上 

福利厚生・保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

昇給(年1回)

賞与(年2回)

資格取得支援制度

退職金制度(勤続5年以上)

諸手当(営業手当・資格手当・達成手当など) 

雇用形態

正社員 

受動喫煙防⽌措置

屋内受動喫煙対策:有
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙区域での業務なし

労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項

就業場所
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)

更新の上限
上限なし

募集者の氏名または名称

JAGフィールド株式会社

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2024年3月5日
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